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為提高社會治安管控能力，增強打擊破案、巡邏防控質效，進一步加強公安輔警隊伍建設，根據(jù)工作需要，宿遷市公安局洋河新區(qū)分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）18名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1. 具有較強的責任感和組織紀律，能夠保守警務工作秘密；
2. 具有履行崗位職責所需的工作能力，適應夜班值守、不定時加班或倒班等需要；
3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4. 年滿18周歲以上，具備相關崗位報考條件，應聘人員學歷最低為大專（含）（詳見附件）；
5. 身體健康，五官端正，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷；
6. 退伍軍人，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警配偶，見義勇為積極分子和先進個人，優(yōu)秀治安志愿者在同等條件下優(yōu)先錄用。
二、招錄程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。凡有意應聘者，本人攜帶近期2寸正面免冠彩色照片4張、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證明、駕駛證等相關證件原件及復印件1份。報名時間自公安分局發(fā)布招聘之日起（周期為7天）。資格審查未通過的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
報名點：洋河新區(qū)公安分局（洋河新區(qū)陸溝小區(qū)旁），聯(lián)系人：張警官，聯(lián)系電話0527-84352857。
報名時間：8月18日-8月25日上午9：00-12：00 下午14：30-18：00
?。ǘ┕P試。筆試采取閉卷方式，主要包括應知應會基礎知識：計算機應用、法律法規(guī)、警務技能、文字信息等。筆試總分100分。筆試分低于60分的為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈw能測試。報考人員需參加體能測評。項目為：1000米跑、4X10往返跑、俯臥撐、立定跳遠。按照“體能測評評分標準”進行評分。有兩項以上不達標視為體能測試不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┟嬖嚒Ｃ嬖囉裳蠛有聟^(qū)公安分局組織實施。重點考察邏輯思維、儀表儀態(tài)、語言表達、應變能力。面試總分100分。面試分低于60分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹w檢。按照筆試得分的40%計分，面試按得分的60%計分折算累加確定總成績。按照總成績從高到低順序，以崗位招錄計劃1:1比例，確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行負責。體檢不合格人員不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
?。┱?。體檢合格人員參加政審。具有下列情形之一的為政審不合格：
1. 本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2. 本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4. 編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6. 行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
9. 從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10. 有較為嚴重個人不良信用記錄的；
11. 其他不適宜從事警務輔助工作的。
?。ㄆ撸╀浻煤凸?。政審合格人員確定為擬錄用人員，結合崗位需要，研究確定最終人選，人員崗位需服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配。擬錄用人員名單在洋河公安微信公眾號上公示7個工作日，公示期間接受監(jiān)督。對公示期滿無異議的，將正式錄用。在公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
三、管理及待遇
公示期滿無異議的，對擬聘用人員試用2個月（包含崗前培訓時間），培訓、試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂勞動合同。培訓或試用不合格者，取消錄用資格。其中，報考人員與其他單位存在勞動關系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動關系證明》辦理錄用手續(xù)；未能解除或隱瞞實情的，視為不符合錄用條件。工作期間，報考人員應服從分局崗位內(nèi)部調(diào)劑。薪酬待遇按照《洋河新區(qū)輔警人員工作薪酬分配辦法（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律與監(jiān)督
為確保公正有序，保證錄用人員素質能力，本次招聘堅持“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，堅決杜絕各類不正之風。選拔過程中，凡報考人員弄虛作假的，一律取消錄用資格。
原標題：宿遷市公安局洋河新區(qū)分局關于招聘警務輔助人員的公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/FfuRELJaLK_nEzwFWp-Emw
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