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為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《江蘇省公務(wù)員公開遴選實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，我市部分市級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（簡稱遴選部門）開展公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位計劃
公開遴選職位主要為市級機(jī)關(guān)（單位）四級主任科員及以下或其他相當(dāng)職級層次職位。
詳見《2023年常州市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。
二、范圍和條件
（一）遴選范圍
1.我市各轄市（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員；
2.我市各轄市（區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員；
3.駐常中央和省級機(jī)關(guān)設(shè)在我市各轄市（區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員。
?。ǘ┵Y格條件
1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”；
2. 具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
4. 在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》的有關(guān)規(guī)定（工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2023年8月31日）；
5. 新錄用的縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級機(jī)關(guān)工作3年以上；
6. 近3年年度考核均為稱職及以上等次；
7. 年齡在35周歲以下（1987年8月1日以后出生），具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8. 所在機(jī)關(guān)層級符合公開遴選職位要求；
9. 具有大學(xué)本科及以上文化程度；
10. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
11. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
12. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選：
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6. 通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的；
7. 尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
本次公開遴選由市委組織部統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、公共科目筆試（職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價）、資格復(fù)審與面試、考察與體檢、公示與辦理調(diào)動手續(xù)等步驟進(jìn)行。具體工作由遴選部門和市人事考試中心負(fù)責(zé)、承擔(dān)。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2023年5月17日，在常州組工網(wǎng)（zg.changzhou.gov.cn）、常州人事考試網(wǎng)（czks.czrsj.cn）發(fā)布2023年常州市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告。
?。ǘ﹫竺唾Y格初審
報名和資格初審?fù)ㄟ^常州人事考試網(wǎng)（czks.czrsj.cn）進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。中央和省駐常單位人員須在報名時提供單位同意報考證明，否則不得報名。
網(wǎng)上報名時間：2023年5月22日9:00-5月27日12:00；
資格初審時間：2023年5月22日9:00-5月29日12:00；
網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2023年5月22日9:00-5月30日12:00；
打印準(zhǔn)考證時間：2023年6月14日9:00-6月16日24:00。
每名報名人員限報1個職位，多報無效。報名人員須按要求如實、準(zhǔn)確、完整填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。報名后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得再報考其他職位；資格初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，并應(yīng)作出所在單位已同意報名參加公開遴選的誠信承諾。
遴選部門依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進(jìn)行資格初審，必要時可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報名人員所在單位對報名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。市人事考試中心依據(jù)報名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審截止時間前未按遴選部門要求補(bǔ)充相關(guān)個人信息的，視為資格初審不通過。報考人員通過資格初審、照片審核后，在繳費(fèi)截止時間前使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡完成網(wǎng)上繳費(fèi)，報名方為有效，逾期視為自動放棄報考資格，繳費(fèi)狀態(tài)以報名網(wǎng)站顯示為準(zhǔn)。所報職位取消但未成功改報其他職位的，退還費(fèi)用。
本次遴選筆試開考比例（職位報名成功人數(shù)與職位計劃的比例）為5:1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)核減遴選人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減后仍不能達(dá)到開考比例的取消該職位。職位被取消的，報考該職位的報名人員，在規(guī)定的時間內(nèi)（2023年5月31日9:00至12:00）登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的職位。核減或取消職位計劃情況在常州組工網(wǎng)公布。
通過資格初審及照片審核的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)（2023年6月14日9:00至6月16日24:00）登錄報名網(wǎng)站，自行下載并打印準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選部門均可取消其報考資格，并記入誠信檔案。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
?。ㄈ┕部颇抗P試（職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價）
公共科目筆試按照省委組織部統(tǒng)一部署，由市委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測試用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分。筆試時間為2023年6月17日上午，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登陸報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績和合格線，具體時間請關(guān)注市委組織部網(wǎng)站首頁“通知公告”欄目。
遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價，由遴選部門具體組織實施，滿分各為100分。根據(jù)公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選人數(shù)8∶1的比例從高分到低分確定參加測試（評價）人選（參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實有人數(shù)確定）。
筆試（測試）綜合成績的合成方法是：
有職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價的職位，筆試（測試）綜合成績按照公共科目筆試占40%、職位業(yè)務(wù)水平測試占30%、適崗評價占30%的權(quán)重合成；
無職位業(yè)務(wù)水平測試且有適崗評價的職位，筆試（測試）綜合成績按照公共科目筆試成績占70%、適崗評價占30%的權(quán)重合成；
有職位業(yè)務(wù)水平測試無適崗評價的職位，筆試（測試）綜合成績按照公共科目筆試成績占60%、職位業(yè)務(wù)水平測試占40%的權(quán)重合成。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
無職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價的，根據(jù)公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，面試前遴選部門對初步人選進(jìn)行資格復(fù)審；有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價的，在職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價前進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報名條件的材料原件和復(fù)印件，同時根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報考證明；報名人員為市（縣）區(qū)黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。公開遴選報名人員還須提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件。有適崗評價的職位，報名人員需按用人單位要求提供工作業(yè)績、考核獎懲等相關(guān)證明材料。
資格復(fù)審不合格的，由遴選部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價或面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在市委組織部網(wǎng)站公布；對有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價的，根據(jù)筆試（測試、評價）綜合成績，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。
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遴選面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線一般為60分。面試時間為2023年7月中下旬，具體以面試通知為準(zhǔn)。
?。┛疾旌腕w檢
面試結(jié)束后，按照筆試（測試、評價）綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選計劃人數(shù)2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績達(dá)到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。
公開遴選報名人員的綜合成績相同，按筆試（測試）綜合成績由高分到低分排序。筆試（測試）綜合成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負(fù)責(zé)實施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)。
考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、履歷分析、同考察對象面談等方式進(jìn)行，并查核干部人事檔案，核實公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如個人有關(guān)事項報告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會信用記錄等），如實寫出考察報告。
考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人；考察后體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報市委組織部同意。
?。ㄆ撸┕?、辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。擬遴選人員名單在由市委組織部網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日；公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報市委組織部同意。公示后、調(diào)動前不得突擊提拔，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，由遴選部門按公務(wù)員調(diào)動有關(guān)規(guī)定及程序，報市公務(wù)員主管部門審核、辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動手續(xù)前可對擬遴選人員進(jìn)行不超過3個月的試用。試用期滿后，由遴選單位將情況報市公務(wù)員主管部門審核，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動和任職手續(xù)。對試用期內(nèi)認(rèn)為不適合遴選職位工作的，經(jīng)遴選單位報市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消遴選資格，遴選人員安排回原單位工作。
四、其他事項
對報考職位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等問題需要咨詢的，請按職位表公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。
如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：
政策咨詢：（0519）85680638
考務(wù)咨詢：（0519）86617189
監(jiān)督舉報：（0519）12380
咨詢時間：2023年5月22日至5月27日
（每日9:00-11:30，13:30—17:00）
附件：
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