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2023年連云港市市級機關(guān)遴選公務(wù)員公告
  為進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》和有關(guān)規(guī)定,連云港市委組織部決定開展2023年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、職位
  公開遴選職位為市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)、直屬單位三級主任科員及以下或其他相當職級層次的職位。
  二、報名范圍和條件
  1. 報名范圍
  公開遴選面向我市各縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、各縣區(qū)參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。
  中央和省級機關(guān)設(shè)在我市縣區(qū)的單位(包括垂直管理單位、派出機構(gòu))符合有關(guān)條件的人員,也可報名。
  2.報名人員應(yīng)當具備下列資格條件:
  (1)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
 ?。?)具有良好的專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實績突出,群眾公認。
  (3)在本級機關(guān)工作2年以上,且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》的有關(guān)規(guī)定(工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2023年8月)。
 ?。?)新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當在縣級機關(guān)工作3年以上;2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。
 ?。?)近3年年度考核均為稱職及以上等次。
 ?。?)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷,年齡在35周歲以下(1987年8月以后出生)。
 ?。?)所在機關(guān)層級符合公開遴選職位要求。
  (8)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
 ?。?)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
 ?。?0)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
 ?。?1)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
  3. 具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
 ?。?)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
  (2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
 ?。?)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
 ?。?)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
 ?。?)按照國家和省有關(guān)規(guī)定,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
 ?。?)通過降低進入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員,未滿最低服務(wù)年限的。
 ?。?)尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  三、程序
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  職位及資格條件等,詳見《2023年連云港市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》,可通過連云港黨建網(wǎng)(網(wǎng)址:www.lygdj.gov.cn)首頁“通知公告”欄目查詢。
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  報名通過連云港市人事考試報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://bm.rsj.lyg.gov.cn/)進行,報名時間為2023年5月22日9:00至5月27日12:00。
  每名報名人員限報1個職位。報名人員按要求如實填寫報名信息,并通過報名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照片(35×45毫米,jpg格式,30kb以下)。公開遴選報名人員應(yīng)作出所在單位已同意報名的誠信承諾,凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的,取消報名資格,并記入誠信檔案。報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
  報名后,及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的,不得改報其他職位;未通過資格初審的,在報名時間截止前,可改報其他職位。
  (三)資格初審
  資格初審時間為2023年5月22日9:00至5月29日12:00。
  遴選部門及時對報名人員信息進行資格初審,必要時聯(lián)系報名人員,要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料;市人事考試中心對報名人員提供的照片進行審核。資格初審及照片審核不通過的,應(yīng)說明理由;資格初審時報名人員信息填報不全的,應(yīng)注明需補充的內(nèi)容。資格審查貫穿公開遴選全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的,用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。
  報名結(jié)束后,各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計劃人數(shù)應(yīng)達到開考比例,開考比例原則上為5:1,部分有特殊要求的職位可降低開考比例至3:1。達不到開考比例的職位,核減遴選人數(shù)直至達到開考比例,核減遴選人數(shù)仍不能達到開考比例的,取消該職位;報考該職位的報名人員,在規(guī)定的時間內(nèi)(2023年5月31日9:00至12:00)登錄報名系統(tǒng)改報其他職位。核減遴選計劃人數(shù)或者取消職位在連云港黨建網(wǎng)及報名系統(tǒng)公布。
  通過資格初審及照片審核的人員,請于2023年5月22日9:00至5月30日12:00登錄報名系統(tǒng)繳費確認,逾期未完成網(wǎng)上繳費的,視為自動放棄考試資格。所報職位取消但未成功改報其他職位的,退還費用。
  報名人員在規(guī)定時間內(nèi)(2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00)登錄報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。
  (四)公共科目筆試(職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價)
  公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織,主要測試用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),不指定考試范圍;滿分為100分。公共科目筆試時間為2023年6月17日上午,筆試地點詳見準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試,參加筆試人員于2023年6月下旬登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
  遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價,滿分各為100分。根據(jù)公共科目筆試成績,按照與遴選人數(shù)8:1的比例從高分到低分確定參加測試(評價)人選(參加公共科目筆試人數(shù)未達該比例的,按實有人數(shù)確定),末位成績并列的,一并參加。筆試(測試、評價)綜合成績的合成方法是:開展職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價的職位,按照公共科目筆試占40%、職位業(yè)務(wù)水平測試占40%、適崗評價占20%的權(quán)重確定;開展職位業(yè)務(wù)水平測試但不開展適崗評價的職位,按照公共科目筆試占50%、職位業(yè)務(wù)水平測試占50%的權(quán)重確定。適崗評價主要對報考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績、表彰獎勵等進行綜合評價、量化計分。
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
  無職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價的職位,根據(jù)公共科目筆試成績,按照與遴選人數(shù)3:1的比例,從高分到低分確定面試初步人選,面試前遴選部門對初步人選進行資格復(fù)審;有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價的,在職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價前進行資格復(fù)審。
  資格復(fù)審時,報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件,同時根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報考證明。報名人員為縣區(qū)管理的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員),須加蓋縣區(qū)組織部門印章。公開遴選報名人員還須提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件。有適崗評價的職位,報名人員需按遴選部門要求提供工作業(yè)績、考核獎懲等相關(guān)證明材料。
  資格復(fù)審不合格的,由遴選部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價或面試資格,并在同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復(fù)審的面試人選,在連云港黨建網(wǎng)公布;對有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價的,根據(jù)筆試(測試、評價)綜合成績,按照與遴選人數(shù)3:1的比例,從高分到低分確定面試人選并公布,面試人選公布后不再遞補。
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  面試主要測試履行職位職責應(yīng)具備的基本能力素質(zhì),滿分為100分,合格線為60分,面試時間、地點由遴選部門負責通知。面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織。
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  面試結(jié)束后,按照筆試(測試、評價)綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(各環(huán)節(jié)成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。根據(jù)考試綜合成績,按照與遴選計劃人數(shù)2:1的比例,從高分到低分確定差額考察對象;對于遴選人數(shù)在2人以上的職位,可適當降低差額考察比例,但不得低于1.5:1;形不成競爭的職位,實行等額考察,報名人員面試成績須在70分以上,方可確定為考察對象。
  考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織,遴選部門負責實施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組,根據(jù)職位要求,對考察人選的德、能、勤、績、廉情況,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進行全面考察,重點突出政治標準,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況,注重考察工作實績和履職能力,嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市級機關(guān)。
  考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行,查核干部(人事)檔案,核實公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表及其他需要了解的情況(如個人有關(guān)事項報告、違紀違規(guī)情況和社會信用記錄等),如實寫出考察報告??疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應(yīng)當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況??疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,之后無故放棄資格的,記入誠信檔案。
  遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求,按照與遴選人數(shù)1:1的比例,集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象,不唯分取人;體檢合格的,確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織,在指定的體檢機構(gòu)進行,可參照公務(wù)員錄用體檢的標準和要求執(zhí)行,若出現(xiàn)體檢不合格的情況,由遴選部門黨組(黨委)研究提出是否遞補的意見,并報市委組織部審定。
 ?。ò耍┕?、辦理相關(guān)手續(xù)
  1. 公示。擬遴選人員名單在連云港黨建網(wǎng)公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的,由遴選部門黨組(黨委)研究提出是否遞補的意見,并報市委組織部審定。
  2. 辦理手續(xù)。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,實行3個月試用期。試用期滿,經(jīng)遴選部門考核合格后,按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序報市委組織部審核,辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)遴選部門認為不適合崗位工作的,報市委組織部批準后,停止辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),取消遴選資格,遴選人員回原單位工作。公示后、調(diào)動前不得突擊提拔,對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格。
  3. 任職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級。
  四、其他事項
  報名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項,請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。
  如仍有疑問,還可撥打下列咨詢電話:
  1.政策咨詢電話:85826961
  2.考務(wù)技術(shù)、照片審核、繳費咨詢電話:85812056
  3.監(jiān)督電話:12380
  咨詢時間:2023年5月22日至5月31日,每日8:30-12:00、14:30-18:00
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