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今年以來，泗陽農(nóng)商銀行堅(jiān)持黨建引廉、教育引廉、監(jiān)督促廉、問責(zé)保廉，持續(xù)深入推進(jìn)該行清廉金融文化建設(shè)，積極營造崇廉拒腐、風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。
堅(jiān)持黨建引廉，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。該行黨委于年初召開黨風(fēng)廉政專題黨委會(huì)，聽取上一年度清廉金融文化建設(shè)工作完成情況，研究部署本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；印發(fā)《2023年泗陽農(nóng)商銀行清廉文化建設(shè)方案》，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，其他部門各司其職、相互配合，員工積極參與的工作機(jī)制，對(duì)清廉文化建設(shè)措施進(jìn)行細(xì)化部署，明確分工；該行黨委、紀(jì)委相繼印發(fā)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、監(jiān)督責(zé)任清單，同時(shí)將清廉金融文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核，與各黨支部、支行、部室簽訂責(zé)任狀，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層覆蓋落實(shí)。
堅(jiān)持教育引廉，筑牢廉潔思想防線。抓政治理論教育。充分依托“三會(huì)一課”，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。抓理想信念教育。組織中層以上干部到福建古田開展紅色革命教育，接受黨性鍛煉和紅色精神洗禮，進(jìn)一步堅(jiān)定干部員工理想信仰。抓好廉潔思想教育。推動(dòng)清廉文化“入腦入心”，今年以來，分別組織開展了黨風(fēng)廉政警示教育、案防警示教育、中層干部警示教育、新員工警示教育等，通過對(duì)身邊案例的剖析警示，印制《工作人員違規(guī)行為處理辦法》口袋書，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)，筑牢員工思想防線。抓任前廉政談話。組織對(duì)新提拔的5名中層干部開展任前廉政談話，提前敲好廉潔警鐘。
堅(jiān)持監(jiān)督促廉，防范化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)。開展廉潔檔案填報(bào)。對(duì)員工廉潔檔案動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)全面掌握員工廉潔從業(yè)情況。做實(shí)日常監(jiān)督。針對(duì)節(jié)日“四風(fēng)”問題高發(fā)點(diǎn)，節(jié)前下發(fā)作風(fēng)建設(shè)工作提示，監(jiān)督提醒全體干部職工廉潔過節(jié)。圍繞權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，對(duì)各類招投標(biāo)采購、選人用人、提拔任用等廉潔風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)環(huán)節(jié)全程介入監(jiān)督。開展專項(xiàng)監(jiān)督。組織開展?fàn)I銷費(fèi)用管理和使用問題專項(xiàng)整治，進(jìn)一步規(guī)范營銷費(fèi)用的管理和使用。開展員工異常行為排查，通過內(nèi)部排查、外部協(xié)查、員工家訪，全面深入排查員工違規(guī)違紀(jì)違法行為。
堅(jiān)持問責(zé)保廉，強(qiáng)化思想震懾作用。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，運(yùn)用黨紀(jì)處分、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、一案雙查等多種方式嚴(yán)肅查處，同時(shí)充分發(fā)揮“第一種形態(tài)”作用，注重抓早抓小，防微杜漸，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)做好約談提醒工作。對(duì)典型案例全行通報(bào)曝光，并做好問責(zé)“后半篇文章”，做到一案一剖析 ，一案一警示。
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