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為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))文件精神，無錫經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員56名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2. 遵紀(jì)守法，品行端正;
3. 熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 戶籍不限;
6. 年齡：18周歲以上、35周歲以下(1988年1月1日至2005年12月31日期間出生)。具備中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲;具備高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲;報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的碩士研究生年齡可放寬至40周歲;
7. 具備報(bào)考崗位所要求的其它條件(詳見附件，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn));
8. 應(yīng)屆畢業(yè)生
(1)2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單 通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年12月31日。
(2)2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的。
(3)2022年1月1日以后國(境)外學(xué)校畢業(yè)且無工作經(jīng)歷，并于2023年12月31日前完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
(4)2023年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的。
9. 下列人員不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;參加非法組織的人員;
(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
(4)國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
(5)經(jīng)開區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
1. 報(bào)名時(shí)間：
2023年4月20日9:00—4月28日16:00
2. 報(bào)名網(wǎng)址: 無錫人事考試專欄
http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml
3. 資格初審時(shí)間：
2023年4月20日9:00—4月28日15:00
4. 應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2023年4月21日—4月28日的9:00—16:00
5. 繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2023年4月20日—4月28日的9:00—16:00
6. 資格復(fù)審：
招聘單位主管部門將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門發(fā)出通知。若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。
復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)，身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，崗位招聘要求的其它材料等原件及一份復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，尚未取得畢業(yè)證書的2023年畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報(bào)考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片(正面二寸(34X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。審核人員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
2. 考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致(必須是有效期內(nèi)的第二代身份證)。資格審查期間或資格審查未通過的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
3. 各崗位開考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，經(jīng)區(qū)黨群工作部同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生可以重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間和招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在無錫經(jīng)開發(fā)布和江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局微信公眾號(hào)及時(shí)公布。
4. 工作人員將在24小時(shí)內(nèi)審核考生報(bào)考信息(節(jié)假入審核時(shí)間順延)，通過初審即可繳費(fèi)確認(rèn)，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，放視為完成報(bào)名程序?？忌魧?duì)初審意見有異議，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可通過本公告的招聘工作咨詢電話及時(shí)提出陳述申辯。
5. 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。
6. 繳費(fèi)成功后,除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報(bào)名費(fèi)。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上次照片、繳納報(bào)名費(fèi)或繳費(fèi)未成功的，視為報(bào)名未通過。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。請(qǐng)考生注意及時(shí)確認(rèn)本人繳費(fèi)狀態(tài)及報(bào)名結(jié)果。
三、考試實(shí)施辦法
(一)筆試
1. 考生網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間和地址：在無錫經(jīng)開發(fā)布和江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局微信公眾號(hào)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
2. 考生必須攜帶身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理;證件不齊者，禁止參加筆試。
3. 考試內(nèi)容以招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，不組織考前培訓(xùn)，不制訂考試大綱，不指定專門用書。
4. 筆試滿分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。
5. 筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
(二)資格復(fù)審
1. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在無錫經(jīng)開發(fā)布和江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)社會(huì)事業(yè)局微信公眾號(hào)公布。
2. 未在指定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為資格復(fù)審未通過。
3. 資格復(fù)審需攜帶以下材料：
(1)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)2023年畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;研究生考生提供的學(xué)歷證書或者《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不能明確專業(yè)方向與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的，必須提供蓋有學(xué)院公章的證明材料，證明材料應(yīng)包含考生本人研究方向、發(fā)表論文等內(nèi)容，考生研究方向應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致;
(4)要求有專業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)證書等證明材料原件及復(fù)印件;
(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，須提供工作經(jīng)歷及年限證明材料原件及復(fù)印件(聘用合同、在職證明、社保繳費(fèi)記錄等佐證材料);
(6)其他符合崗位招聘條件的證明材料原件及復(fù)印件。
(三)面試(含專業(yè)技能考核)
1. 時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 面試題目含公共題目和專業(yè)題目。公共題目主要考核語言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)等能力;專業(yè)題目著重考核與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力。
3. 面試滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。
(四)考生總成績計(jì)算辦法
總成績采用百分制，考生筆試成績占，40%、面試成績占60%?？偝煽兿嗤瑫r(shí)以面試成績高的為先，如果面試成績也相同，進(jìn)行加試，以加試成績高為先。
四、體檢及考察
1. 考察：由用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。
2. 體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
五、公示及錄用
1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無錫經(jīng)開發(fā)布及招江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局微信公眾號(hào)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2. 公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。
3. 擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘無錫經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位的資格。
4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。
六、遞補(bǔ)
因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(成績不合格的不得遞補(bǔ))，報(bào)區(qū)黨群工作部備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在無錫經(jīng)開發(fā)布及經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局微信公眾號(hào)網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補(bǔ)。
七、誠信管理
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
八、招聘考務(wù)信息發(fā)布
招聘崗位、招考條件等信息可通過以下網(wǎng)站查詢：
無錫經(jīng)開發(fā)布微信公眾號(hào)
江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局微信公眾號(hào)
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委:0510-80580191
江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0510-80580506
十、其他
本公告由江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
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