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為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，廣泛吸納各方優(yōu)秀人才，打造專業(yè)精干高效的安全環(huán)保人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘安全環(huán)保工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘安全環(huán)保工作人員25名。具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《2023年泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘安全環(huán)保工作人員崗位表》(以下簡稱“崗位表”，附件1)。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.品行端正、具備良好的職業(yè)操守;
3.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備履行崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力;
4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5.年齡在18歲以上、35歲以下(1987年4月15日至2005年4月25日出生);
6.資格條件中“專業(yè)”按類別設(shè)置的，其相關(guān)專業(yè)范圍根據(jù)《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行確定;化學(xué)、化工、安全相關(guān)專業(yè)根據(jù)《2023年泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘安全環(huán)保工作人員化學(xué)、化工、安全相關(guān)專業(yè)對(duì)照表》(附件2)進(jìn)行確定;
7.須于報(bào)名前取得報(bào)考崗位要求的資格證書(材料);
8.具備崗位表中招聘崗位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘
1.受過刑事處罰或因職業(yè)操守等問題被單位處分的人員;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.有嚴(yán)重不良信用記錄的人員;
4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為行使公權(quán)力崗位的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作由泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，具體程序和方法如下：
(一)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
(1)2023年泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘安全環(huán)保工作人員報(bào)名登記表(以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件3);
(2)本人身份證原件及復(fù)印件;
(3)近期2寸免冠正面藍(lán)底照片3張及電子檔;
(4)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件);
(5)報(bào)考崗位所須的相關(guān)職稱證書、資格證書、表彰證書原件及復(fù)印件;
(6)報(bào)考崗位所須的相關(guān)任職文件、工作經(jīng)歷等證明材料原件及復(fù)印件;“崗位表”中關(guān)于任職、工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2023年4月15日;
(7)《個(gè)人信用報(bào)告》原件，須自行登錄“中國人民銀行征信中心”(http://www.pbccrc.org.cn)的“互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”查詢，提供本月報(bào)告;
(8)報(bào)考崗位所須的其他證明材料原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間：
2023年4月15日-2023年4月25日(工作日：上午8:30-12:00.下午2:00-5:30)。
3.現(xiàn)場報(bào)名：
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：泰興市濱江鎮(zhèn)黨群工作局(地址：泰興市濱江鎮(zhèn)福泰路1號(hào)濱江鎮(zhèn)人民政府725辦公室)。
4.網(wǎng)上報(bào)名：
應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名方式的，須將上述報(bào)名材料的PDF電子檔以“崗位代碼+崗位名稱+考生姓名”命名，打包壓縮發(fā)送至指定電子郵箱，郵箱地址為ztjy9820@163.com。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照公告規(guī)定，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填《報(bào)名登記表》內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，無論進(jìn)入招聘工作哪個(gè)環(huán)節(jié)，即取消應(yīng)聘資格。
(2)初審?fù)ㄟ^人員接到招聘單位通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至濱江鎮(zhèn)人民政府725辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(3)招聘崗位筆試開考比例為3：1(報(bào)名人數(shù)：計(jì)劃招聘人數(shù))。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
(4)每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(二)考試
根據(jù)“干什么考什么”的原則，各崗位考試按照“筆試+面試”形式組織實(shí)施。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容
員額制環(huán)保監(jiān)管(崗位1、崗位3)招聘人員的筆試內(nèi)容為環(huán)保相關(guān)專業(yè)知識(shí)及公共知識(shí)，員額制環(huán)保監(jiān)管(崗位2)招聘人員的筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及公共知識(shí);勞務(wù)派遣招聘人員的筆試內(nèi)容為公共知識(shí)。筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年4月29日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試須知
應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試;筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
2.面試
(1)確定參加面試人選
按照考生筆試成績從高分到低分的順序，在各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的范圍內(nèi)確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。在切分線上筆試成績相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。筆試成績不合格考生不得確定為面試人選。
在面試前因應(yīng)聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照本公告相關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(2)面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。
(3)面試須知
應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見面試通知書。
3.
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績占50%、面試成績占50%。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績均相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。
(四)考察
由泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。
(五)聘用
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)(逾期不能辦結(jié)者視作自動(dòng)放棄聘用資格)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示等階段因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、聘用待遇及其他
員額制人員由泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)依法與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期;勞務(wù)派遣人員由第三方人力資源公司依法與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。
聘用人員參照單位同類型、同崗位、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)報(bào)酬待遇，并繳納五險(xiǎn)一金。
五、其他事項(xiàng)
1.關(guān)于信息發(fā)布問題。本次招聘工作相關(guān)公告信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯(cuò)過重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
2.本次公開招聘組織方不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班，相關(guān)招聘信息均在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布。社會(huì)上各種類型輔導(dǎo)班及其他網(wǎng)站發(fā)布的信息均與本次招聘組織方無關(guān)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
七、本公告由泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-80738739
監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-87960108
招聘信息發(fā)布：“泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)、泰興市人才網(wǎng);與招聘考試相關(guān)的信息在“泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
附件
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