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2023年江蘇蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局招聘公益性崗位工作人員公告
因工作需要，蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》（附件1）。可在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com/a）上查詢。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
3.具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1993年1月29日及以后出生）。
5.各學(xué)段均具有國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位，并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報(bào)考。其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
6.蘇州大市戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年1月28日。
7.存在下列情形的人員不得報(bào)考：
?。?）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（2）曾被辭退或開除公職的；
?。?）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
?。?）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
（5）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
?。?）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日9:00-2023年2月2日17:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名材料掃描件請統(tǒng)一發(fā)至郵箱xcyjbgs@163.com，郵件名稱：姓名+相城區(qū)應(yīng)急管理局公益性崗位報(bào)名材料。
?。ㄈ﹫?bào)名材料：
1.《2022年蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》（附件2）本人簽字版本掃描件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月；
2.身份證原件（正反面）掃描件；
3.戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
4.各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證掃描件；
5.有1年以上工作經(jīng)歷的，需提供工作合同或者社保繳費(fèi)證明復(fù)印件，并簽字；
6.近期免冠正面二寸藍(lán)底證件照。
?。ㄋ模┵Y格審核：招聘單位對應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見有異議，請于2023年1月29日至2月3日每天9:00-17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-85182060。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
筆試開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，則取消該崗位。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知，請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。
2.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的50%。
3.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式另行通知。
2.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的50%。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因應(yīng)聘人員體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄用
1.經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
八、管理和待遇
錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局工作。首次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為一年（其中試用期2個(gè)月）。試用期滿后，由蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行考評，考評不合格人員，通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動(dòng)合同。合同用工期間，由蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。待遇按照相城區(qū)公益性崗位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512-85182615。
2.本公告由蘇州市相城區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-85182060。
附件：
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