江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年6月注冊(cè)成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省屬國(guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開發(fā)投融資重要平臺(tái)和全省土地后備資源提供者。公司目前注冊(cè)資本68億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額143億元、凈資產(chǎn)110億元。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進(jìn)土地資源保護(hù)與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟(jì)投資三項(xiàng)主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)46戶，其中全資企業(yè)17戶、控股企業(yè)10戶、參股企業(yè)19戶（健友股份603707、蘇食集團(tuán)、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級(jí)沿海開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國(guó)內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?/div>
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，補(bǔ)充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生包括2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2022屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國(guó)（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2022年8月至2023年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：
1. 受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4. 被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司4人（在職，工作地：南京江北新區(qū)）
?。?）辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室）主任1人：中共黨員，45周歲以下，碩士研究生及以上，文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，10年以上行政文秘、綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)相當(dāng)正科級(jí)或相當(dāng)副科級(jí)滿3年或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模民企行政辦公室負(fù)責(zé)人，文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。報(bào)名時(shí)需提交本人撰寫的工作或調(diào)研報(bào)告等不少于3篇。
薪資待遇：（30-35）萬(wàn)元（稅前收入，根據(jù)績(jī)效上下浮動(dòng)，下同）+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）投資發(fā)展部副經(jīng)理1人：中共黨員，45周歲以下，碩士研究生及以上，金融類、經(jīng)濟(jì)類、工程類相關(guān)專業(yè)，高級(jí)職稱或持有咨詢工程師或CPA或CFA等資質(zhì)證書，8年以上投資管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，具有投資前期策劃到?jīng)Q策論證全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)。報(bào)名時(shí)需提交本人撰寫的項(xiàng)目建議書或投資可研報(bào)告等業(yè)績(jī)材料。
薪資待遇：（25-30）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）審計(jì)崗1人：中共黨員，35周歲以下，碩士研究生及以上，審計(jì)、會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)審計(jì)師及以上職稱或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：（19-22）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（4）企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，農(nóng)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，擅長(zhǎng)項(xiàng)目模式設(shè)計(jì)、全流程項(xiàng)目策劃及投資分析，具有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力和文字組織能力。
薪資待遇：（19-22）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
2. 江蘇沿海咨詢管理有限公司3人（在職，工作地：南京江北新區(qū)）
?。?）產(chǎn)業(yè)策劃部業(yè)務(wù)崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上（農(nóng)業(yè)）產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、產(chǎn)業(yè)策劃研究、咨詢等相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公、制圖、GIS等軟件，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力及溝通能力。持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
薪資待遇：（22-25）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）建設(shè)管理部代建管理崗1人：35周歲以下，本科及以上，水利工程、農(nóng)業(yè)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，持有一級(jí)建造師或監(jiān)理工程師（水利類專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格，5年以上工程管理經(jīng)歷，熟練使用辦公、CAD制圖軟件，需常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，適宜男性。具有BIM工作經(jīng)歷或造價(jià)工程師職業(yè)資格優(yōu)先。報(bào)名時(shí)需提交本人撰寫的工程項(xiàng)目管理相關(guān)報(bào)告等業(yè)績(jī)材料一份。
薪資待遇：（19-22）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）規(guī)劃咨詢部高級(jí)技術(shù)崗1人：40周歲以下，碩士研究生及以上，水利、市政、土木等工程類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，5年以上高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、農(nóng)田水利、土地整治等行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)大、中型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人，熟練使用辦公、CAD制圖、圖像處理、GIS等軟件。持有注冊(cè)土木工程師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。報(bào)名時(shí)需提交本人撰寫的工程規(guī)劃設(shè)計(jì)類報(bào)告等業(yè)績(jī)材料一份。
薪資待遇：（22-25）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
3. 江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司3人（工作地：南京江北新區(qū)）
（1）辦公室（黨群工作部）文字綜合崗1人（應(yīng)屆）：28周歲以下，碩士研究生及以上，中文、新聞、文秘、人力資源管理、工程類相關(guān)專業(yè)，熟悉各類公文格式和寫作要求，有一定的文字綜合、邏輯思維和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：（16-18）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）工程建設(shè)部（安全管理部）技術(shù)員1人（在職）：35周歲以下，本科及以上，土木、水利、市政等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，持有建造師及注冊(cè)安全工程師證書，5年以上央企、國(guó)企或有一定規(guī)模的民營(yíng)施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理，需常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。報(bào)名時(shí)需提交本人撰寫的工程施工管理類報(bào)告等業(yè)績(jī)材料一份。
薪資待遇：（24-27）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）工程建設(shè)部（安全管理部）技術(shù)員1人（應(yīng)屆）：28周歲以下，碩士研究生及以上，水利工程、土木工程、市政工程、工程管理類專業(yè)，需常駐現(xiàn)場(chǎng)。獲得過(guò)校級(jí)“優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“三好學(xué)生”“一等獎(jiǎng)學(xué)金”者優(yōu)先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：（19-22）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
4. 江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司8人（在職）
?。?）供應(yīng)鏈管理部負(fù)責(zé)人1人（工作地：南京建鄴區(qū)）：中共黨員，45周歲以下，大專及以上，專業(yè)不限，現(xiàn)任大中型企業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人滿3年，具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)分析判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，銷售業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
薪資待遇：底薪+提成（薪酬水平根據(jù)銷售業(yè)績(jī)浮動(dòng)）+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）供應(yīng)鏈管理部銷售崗4人（工作地：南京建鄴區(qū)）：42周歲以下，大專及以上，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。銷售業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
薪資待遇：底薪+提成（薪酬水平根據(jù)銷售業(yè)績(jī)浮動(dòng)）+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）集團(tuán)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心果蔬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人（工作地：鹽城大豐區(qū)）：45周歲以下，本科及以上，專業(yè)不限，5年以上果蔬集采、加工、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：（20-25）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）小海鎮(zhèn)外拓基地種植技術(shù)崗2人（工作地：鹽城大豐區(qū)）：35周歲以下，本科及以上，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：（10-13）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
5. 江蘇鶴豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司12人
?。?）副總經(jīng)理1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：45周歲以下，大專及以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)相當(dāng)正科級(jí)或相當(dāng)副科級(jí)滿2年，或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模糧食企業(yè)（含民企）部門正職及以上職務(wù)。熟悉糧食倉(cāng)儲(chǔ)及質(zhì)檢工作的優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
薪資待遇：約30萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）稻米加工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：45周歲以下，大專及以上，食品工程、糧食工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型糧食加工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。具有2年以上企業(yè)中層及以上負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：（30-35）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）稻米加工技術(shù)管理崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：40周歲以下，本科及以上，食品工程、糧食工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上糧食精深加工行業(yè)工作經(jīng)歷，具備關(guān)鍵技術(shù)控制和生產(chǎn)管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。具有大中型糧食加工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（25-28）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（4）糧油銷售崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：30周歲以下，本科及以上，專業(yè)不限，3年以上市場(chǎng)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，能承受較大的工作壓力。
薪資待遇：約13萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）注冊(cè)安全工程師1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：45周歲以下，本科及以上，安全技術(shù)與管理、安全工程或相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)安全工程師資格證，5年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有糧食安全管理知識(shí)儲(chǔ)備、識(shí)別安全管理風(fēng)險(xiǎn)、熟悉糧食安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、有糧食安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：（15-18）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）電氣工程師1人（應(yīng)屆/在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：35周歲以下，本科及以上，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，熟悉電氣、自動(dòng)控制、電氣標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識(shí)。具有大中型糧食生產(chǎn)加工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有企業(yè)電氣設(shè)備組裝、維護(hù)、故障判斷及檢修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇：（10-13）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）綜合崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：35周歲以下，本科及以上，中文、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上文秘、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、較好的文字功底。具有大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)文秘、行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（9-10）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）高級(jí)電工1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)）：40周歲以下，大專及以上，專業(yè)不限，持有高壓電工證，5年以上生產(chǎn)型企業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)，具備較高的水電線路、機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)能力。具有大中型糧食生產(chǎn)加工企業(yè)電工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（9-10）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）糧油檢驗(yàn)崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)或東臺(tái)市）：35周歲以下，大專及以上，食品科學(xué)與工程、糧油儲(chǔ)藏、食品檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)，持有糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員五級(jí)及以上職業(yè)技能證，2年以上食品或糧油檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用電腦辦公軟件，能獨(dú)立操作化驗(yàn)室相關(guān)檢測(cè)設(shè)備。
薪資待遇：（8-10）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（10）糧油保管崗2人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)或東臺(tái)市）：35周歲以下，大專及以上，糧油儲(chǔ)藏、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，持有糧油倉(cāng)儲(chǔ)保管員五級(jí)及以上職業(yè)技能證，2年以上食品或糧油保管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉糧食倉(cāng)儲(chǔ)保管知識(shí)，能熟練使用電腦辦公軟件。
薪資待遇：（8-10）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?1）糧食烘干機(jī)操作崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區(qū)或東臺(tái)市）：35周歲以下，大專及以上，持有電工操作證、電工五級(jí)及以上職業(yè)資格證，2年以上烘干線基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，具有弱電操作技能，熟知強(qiáng)弱電路圖。
薪資待遇：（8-10）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
6. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司6人（工作地：南京建鄴區(qū)）
?。?）新能源開發(fā)部生產(chǎn)管理崗1人（在職）：40周歲以下，碩士研究生及以上，能源動(dòng)力類、電氣類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè)，5年以上新能源項(xiàng)目生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備電站數(shù)字化管理和相關(guān)平臺(tái)搭建知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、掌握電力運(yùn)維與生產(chǎn)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)。
薪資待遇：（29-33）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（2）新能源開發(fā)部碳資產(chǎn)開發(fā)與研究崗1人（應(yīng)屆/在職）：35周歲以下，碩士研究生及以上，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電氣類等相關(guān)專業(yè)。有綠色金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和多行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（16-27）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）海洋產(chǎn)業(yè)部海洋產(chǎn)品項(xiàng)目建設(shè)崗1人（在職）：35周歲以下，碩士研究生及以上，理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，二級(jí)建造師，3年以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目報(bào)建流程和工藝設(shè)計(jì)有深入了解，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪資待遇：（23-27）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）海洋產(chǎn)業(yè)部產(chǎn)業(yè)投資崗（海洋新興產(chǎn)業(yè)方向）1人（在職）：40周歲以下，碩士研究生及以上，機(jī)械類、材料類、電子信息類等相關(guān)工科專業(yè)，5年以上產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)有利于完成投資的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)投融資和經(jīng)營(yíng)管理有深入了解，具備較好的文字綜合與組織協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：（30-40）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心技術(shù)研發(fā)崗1人（應(yīng)屆/在職）：35周歲以下，博士研究生，生物科學(xué)類、化學(xué)類、食品科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通能力。2年以上科研項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（23-33）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）黨委辦公室黨建紀(jì)檢崗1人（在職）：中共黨員，30周歲以下，碩士研究生及以上，文學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、新聞學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文字綜合、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。具有辦公室、黨群、紀(jì)委、組織人事等部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先，在公開刊物發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。
薪資待遇：（19-23）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
7. 江蘇沿海通威富云新能源有限公司1人（在職，工作地：連云港灌云縣）
辦公室黨建文秘崗：中共黨員，35周歲以下，本科及以上，文學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上黨建文秘、組織人事等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較高的政治素質(zhì)，具備較強(qiáng)的文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力。有國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷或工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：（9-12）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
8. 江蘇省沿海開發(fā)(東臺(tái))有限公司1人（在職，工作地：鹽城東臺(tái)市）
生產(chǎn)技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)崗：35周歲以下，本科及以上，水產(chǎn)養(yǎng)殖等農(nóng)學(xué)類專業(yè)，3年以上魚塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：（11-15）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
9. 江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司3人（工作地：鹽城東臺(tái)市）
?。?）計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門副經(jīng)理（主持工作）1人（在職）：35周歲以下，本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，擔(dān)任農(nóng)業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)（或集團(tuán)子公司）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人滿1年（或任副職滿3年），有農(nóng)業(yè)種植或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈核算管理基礎(chǔ)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息化軟件，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、引領(lǐng)能力。條件優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：（18-24）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
?。?）計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1人（應(yīng)屆/在職）：28周歲以下，本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
薪資待遇：（10-12）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
（3）生產(chǎn)技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員1人（在職）：35周歲以下，本科及以上，水產(chǎn)養(yǎng)殖等農(nóng)學(xué)類專業(yè)，5年以上魚塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
薪資待遇：（9-12）萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。?）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月14日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
?。?）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（登記表分社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.jsyhkf.com）>人力資源>人才招聘>2023年春季公開招聘工作人員公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5420頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)具有碩士或博士學(xué)位。
畢業(yè)于原985高?；蚴澜缗琶?00名的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過(guò)“名校優(yōu)生”、組織部選調(diào)生或國(guó)家公務(wù)員筆試的，已被集團(tuán)公司確定為人才招聘儲(chǔ)備人選的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質(zhì)測(cè)試并優(yōu)先錄用。
報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
?。ǘ┧刭|(zhì)測(cè)試、適崗性評(píng)價(jià)、面試
素質(zhì)測(cè)試：采取線上測(cè)試的方式，測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
其中：江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室）主任、投資發(fā)展部副經(jīng)理，江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司集團(tuán)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心果蔬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈管理部負(fù)責(zé)人，江蘇鶴豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理、稻米加工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（主持工作）職位免素質(zhì)測(cè)試，直接通過(guò)用人單位適崗性評(píng)價(jià)擇優(yōu)確定面試人選，具體以用人單位短信通知為準(zhǔn)。
適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
面試：結(jié)合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
?。ㄈ┤肼汅w檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）實(shí)地調(diào)研
對(duì)應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)或按空缺處理。
?。ㄎ澹┍尘罢{(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
?。┐_定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
?。ㄆ撸╀浻?/div>
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，由集團(tuán)公司辦理商調(diào)手續(xù)，入職后直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期；人選屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與之簽署《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）辦理入職手續(xù)（逾期未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格），簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月；人選屬社會(huì)在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。對(duì)聘任企業(yè)部門副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過(guò)公開招聘引進(jìn)至集團(tuán)所屬企業(yè)工作的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066121、58066127
監(jiān)督電話：025-58066191
附件：
