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新沂農(nóng)商銀行緊緊圍繞“干部清正、行風(fēng)清明、文化清廉”的目標(biāo)，統(tǒng)籌運(yùn)用“兩把尺子”，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加快構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐“三位一體”監(jiān)督體系，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
固本培元，構(gòu)建“不想腐”的保障機(jī)制。新沂農(nóng)商銀行紀(jì)委突出政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，努力提升專業(yè)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平。深入開展“打鐵必須自身硬”專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育、“業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)，素質(zhì)能力再提升”行動(dòng)，加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“清風(fēng)APP”和《清風(fēng)苑》《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察》等教育資源共享聯(lián)用，加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。選派業(yè)務(wù)骨干赴上級(jí)紀(jì)檢部門跟班學(xué)習(xí)，提升執(zhí)紀(jì)調(diào)查、審理和信訪處置等綜合能力。常態(tài)化開展清廉金融文化活動(dòng)、廉潔警示教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例通報(bào)、《以案為鑒》專題教材，在潛移默化中筑牢員工廉潔自律思想防線。
扎緊籠子，構(gòu)建“不能腐”的防范機(jī)制。新沂農(nóng)商銀行紀(jì)委緊盯關(guān)鍵制度、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，對(duì)現(xiàn)有制度流程進(jìn)行梳理優(yōu)化，先后修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等20余項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察制度，形成風(fēng)險(xiǎn)可控、靈活順暢、快速反應(yīng)的制度流程體系。印發(fā)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，明確全年工作重點(diǎn)和方向；全員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》《員工廉潔自律承諾書》，形成總行抓支行、支行抓員工、層層抓落實(shí)的廉政工作機(jī)制；向全員家屬發(fā)送《致員工家屬的一封信》，全員親屬簽訂《家庭助廉承諾書》，受到處分的員工停發(fā)父母“尊老金”，引導(dǎo)員工親屬當(dāng)好“監(jiān)督員”、守好“廉潔門”。
挺紀(jì)在前，構(gòu)建“不敢腐”的懲戒機(jī)制。新沂農(nóng)商銀行紀(jì)委緊盯電子設(shè)備、自助設(shè)備等招標(biāo)項(xiàng)目和后備選拔、崗位競(jìng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、人員招聘等選人用人事項(xiàng)監(jiān)督，緊盯貸款發(fā)放、資產(chǎn)處置、運(yùn)營(yíng)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域開展精準(zhǔn)監(jiān)督、全過程監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督關(guān)口前移，每季度組織員工異常行為排查、“十種人”排查、疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查，每年開展全員征信排查、全員家訪，及時(shí)開展干部任前談話，積極發(fā)現(xiàn)員工廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，真正讓日常監(jiān)督“長(zhǎng)牙”“帶電”。
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