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近階段，洪澤農(nóng)商銀行堅(jiān)持聚焦青年員工的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)與青年員工之間的溝通交流，通過“筑牢學(xué)習(xí)陣地、打造成長平臺(tái)、提升服務(wù)意識(shí)”三個(gè)方面，全力挖掘青年員工潛能，激活了青年員工干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)普惠的“一池春水”。
加強(qiáng)思想建設(shè)，筑牢青年學(xué)習(xí)陣地。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以黨支部、團(tuán)支部為學(xué)習(xí)單元，用好用活“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“云端學(xué)習(xí)”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)線上線下同頻共振。截至目前，開展“青年大學(xué)習(xí)”23期次，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)全覆蓋。聚焦榜樣學(xué)習(xí)，組織召開“對(duì)話榜樣”專題系列座談會(huì)，邀請(qǐng)淮安漁姑娘食品科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理韓文靜分享了青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程、奮斗心得及感悟，引導(dǎo)青年員工結(jié)合本職工作，切實(shí)做好“大挎包”精神的弘揚(yáng)者、傳承者和踐行者。
創(chuàng)新活動(dòng)載體，打造青年成長平臺(tái)。圍繞業(yè)務(wù)營銷、技能提升等重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)青年員工積極參加行內(nèi)外業(yè)務(wù)技能比賽等各類活動(dòng)，一名青年員工在淮安市反假貨幣培訓(xùn)金牌講師評(píng)選暨人民幣點(diǎn)鈔識(shí)假技能大賽中榮獲反假貨幣培訓(xùn)金牌講師二等獎(jiǎng)、個(gè)人全能第三名。聯(lián)合洪澤區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦鄉(xiāng)村振興杯“強(qiáng)國復(fù)興有我”青年知識(shí)競賽，洪澤農(nóng)商銀行代表隊(duì)在8支決賽隊(duì)伍中脫穎而出，榮獲一等獎(jiǎng)。切實(shí)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”激發(fā)學(xué)習(xí)能量，以“知識(shí)競賽”鞏固學(xué)習(xí)成果，進(jìn)一步激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性。
激勵(lì)奮發(fā)有為，提升青年服務(wù)意識(shí)。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”志愿服務(wù)活動(dòng)，以10個(gè)黨支部和2個(gè)團(tuán)支部為活動(dòng)陣地，依托“青年志愿服務(wù)隊(duì)”“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”等載體，年內(nèi)組織青年員工進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)商戶開展反假、防電信詐騙等金融知識(shí)宣傳60余場，受眾客戶達(dá)3萬余人次；組織無償獻(xiàn)血2次，10名青年員工共計(jì)獻(xiàn)血6000毫升；開展“追求卓越”青年客戶經(jīng)理賦能特訓(xùn)營，從青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃需求出發(fā)，圍繞任務(wù)分解、客戶營銷以及實(shí)戰(zhàn)案例等方面進(jìn)行賦能，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力。
下一步，洪澤農(nóng)商銀行將聚焦青年員工培養(yǎng)模式創(chuàng)新，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，在引領(lǐng)青年上下功夫、在服務(wù)青年上做文章，促進(jìn)青年建功立業(yè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，為“小而美·精而特”精品銀行建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障。
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