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重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司系中央在渝國(guó)有企業(yè)，直屬?lài)?guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局、中國(guó)煙草總公司管理。公司下轄重慶、涪陵、黔江3個(gè)卷煙廠。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公司本次公開(kāi)招聘人數(shù)為99人，招聘單位、崗位及資格要求詳見(jiàn)《重慶中煙2024年員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
2024年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生或取得國(guó)外、港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定按照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2024年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。
?。ǘ┵Y格條件
1.符合學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)外、港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷應(yīng)在2024年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2.符合專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)以其最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家教育部門(mén)普通高等學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育部門(mén)普通高等學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)。
3.符合年齡要求。本科畢業(yè)生應(yīng)為1999年1月1日及以后出生，碩士研究生應(yīng)為1994年1月1日及以后出生，博士研究生應(yīng)為1989年1月1日及以后出生。
4.符合崗位要求。報(bào)考卷煙廠生產(chǎn)操作崗位的人員須能勝任夜班及三班制倒班工作和長(zhǎng)時(shí)間站立工作；報(bào)考市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位的人員定向到重慶市外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)從事產(chǎn)品銷(xiāo)售工作3年以上；報(bào)考公司總部崗位的人員需在卷煙廠實(shí)習(xí)鍛煉三個(gè)月以上，根據(jù)工作需要和綜合表現(xiàn)分配工作。
5.符合回避規(guī)定。應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)址: http://www.baomingwang.net；報(bào)名時(shí)間2024年6月5日10:00至2024年6月14日17:00，逾期不再受理。
?。ǘ┵Y格初審
1.根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格初審不合格。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2.根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于30:1的崗位，按照30:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員；大于等于3:1但小于等于30:1的，通過(guò)資格初審人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；小于3:1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否進(jìn)入筆試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。
?。ㄈ┕P試
1.采用先筆試后面試方式進(jìn)行考試。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.筆試采取線(xiàn)下形式，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含但不限于行政職業(yè)能力、綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試等。
（四）面試
1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)參加面試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。依據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人員未達(dá)到1：3比例的，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。當(dāng)最后一名出現(xiàn)同分者，同時(shí)列入面試名單。當(dāng)最后一名遞補(bǔ)后仍未達(dá)到1：3的比例時(shí)，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前應(yīng)按要求攜帶相關(guān)資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，詳細(xì)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審不合格不能參加面試。
3.面試采用半結(jié)構(gòu)或結(jié)構(gòu)化等面試形式，面試成績(jī)低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定入圍體檢人員，如最后一名總成績(jī)并列，則依次以面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低的順序作為入圍標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄎ澹w檢
生產(chǎn)操作崗位按照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余崗位按照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
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體檢的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考信息、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、背景調(diào)查、是否存在勞動(dòng)關(guān)系，以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢、考察不符合要求或合格后主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中以考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，依次以面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低的順序確定遞補(bǔ)人員，并組織開(kāi)展體檢與考察工作，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)。
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根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
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公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期半年，薪酬待遇按照公司及所屬單位的相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、其他要求
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2），并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試或錄取等造成影響的,一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假或偽造報(bào)名資料的經(jīng)查證，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同（或就業(yè)協(xié)議）的，招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同（或就業(yè)協(xié)議）。
?。ǘ┤鐟?yīng)聘人員檔案中有違法違紀(jì)材料、故意隱瞞回避關(guān)系等情形的，將取消其錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同。
六、特別提示
?。ㄒ唬┱衅赣嘘P(guān)事宜將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?。ǘ?yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞多個(gè)崗位的，取消其報(bào)名資格。參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
?。ㄈ┓参丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。
?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)參加筆試、面試后，逾期棄考的，今后不得報(bào)考重慶中煙招聘考試。
七、咨詢(xún)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：18111670923
接聽(tīng)時(shí)間：9:00—12:00，14:00—17:00
本公告由重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司保留最終解釋權(quán)。
原標(biāo)題：重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2024年高校畢業(yè)生招聘公告
文章來(lái)源:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202406/abb157a548e740d99d215484d473a418.shtml
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