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為進(jìn)一步推動蘇州市相城區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系建設(shè)，為相城區(qū)創(chuàng)新主體提供更高效便捷的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，蘇州市相城區(qū)市場監(jiān)督管理局?jǐn)M公開招聘機(jī)械領(lǐng)域?qū)＠治鰡T1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件等詳見《2023年蘇州市相城區(qū)市場監(jiān)督管理局專利分析員職位簡介表》（附件1）。崗位簡介表可在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）上查詢。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年9月11日以后出生）；博士研究生放寬至40周歲（1982年9月11日以后出生）；具備3年以上機(jī)械專利審查工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至40周歲。
5.各學(xué)段均具有國家認(rèn)可的學(xué)歷和學(xué)位證書，并在報名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報考。其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報考。
6.具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
7.下列人員不得報考：
?。?）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
?。?）曾被辭退或開除公職的；
?。?）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
?。?） 受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
?。?）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
?。?）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）其他不宜報考的情形。
三、報名和資格審核
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：—2023年9月20日17:00（逾期不可補(bǔ)報）。
?。ǘ﹫竺绞剑翰扇【W(wǎng)上報名形式。報名材料掃描件請統(tǒng)一發(fā)至郵箱1766606895@qq.com，郵件名稱：姓名+相城區(qū)市場監(jiān)督管理局機(jī)械領(lǐng)域?qū)＠治鰡T崗位報名材料。
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1. 《2023年蘇州市相城區(qū)市場監(jiān)督管理局專利分析員報名表》（附件2）本人簽字版本掃描件，涉及的時間欄目需精確到年月；
2. 身份證原件（正反面）掃描件；
3. 戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
4. 各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證掃描件；
5. 近期免冠正面二寸藍(lán)底證件照。
?。ㄋ模┵Y格審核：招聘單位對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見有異議，請于9月21日每天9:00—17:00前向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-66183011。
崗位資格審核得分排名前十的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
1. 筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會知識或必須具備的專業(yè)知識，包括理論知識、英文專利文獻(xiàn)翻譯、專利文獻(xiàn)閱讀理解。開考比例最低1:3，最高1：10，如達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核銷該崗位的招聘人數(shù)。
2. 筆試時間、地點(diǎn)將通過短信和電話通知。（請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
3. 筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的50%。
4. 筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布，時間不少于3個工作日。
五、面試
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時間、地點(diǎn)另行通知。
2. 面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的50%。
3. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。
4. 面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布，時間不少于3個工作日。
六、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄用
1. 經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2. 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，因應(yīng)聘人員個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
八、管理和待遇
錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理，首次簽訂《勞動合同》期限為一年（其中試用期2個月）。試用期滿后，由蘇州市相城區(qū)市場監(jiān)督管理局對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行考評，考評不合格人員終止勞動合同。合同用工期間，由蘇州市相城區(qū)市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)日常管理和年度考核，待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1. 公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：0512-66183007。
2. 本公告由蘇州市相城區(qū)市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-66183011。
附件：
原標(biāo)題：2023年蘇州市相城區(qū)市場監(jiān)督管理局專利分析員（機(jī)械領(lǐng)域）招聘公告
文章來源：https://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3693
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