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加強培育錘煉一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的運營團隊是擦亮服務(wù)品牌、造濃發(fā)展氛圍、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。近日，盱眙農(nóng)商銀行為進一步優(yōu)化運營主管隊伍建設(shè)，充實運營主管后備人才庫，在全行公開選拔運營主管后備人員，力爭為“圓鼎家園”建設(shè)“后繼有人”蓄足“源頭活水”。
今年以來，為深入貫徹落實省聯(lián)社“運營隊伍建設(shè)深化年”活動的工作要求，助力“四品”運營建設(shè)，打造“圓鼎家園”運營品牌，該行創(chuàng)新開展“圓鼎家園建設(shè)項目暨廳堂產(chǎn)能提升工程”專項活動，堅持“固化標準、優(yōu)化流程、美化形象、注重實效、深入人心”的原則，打造標準化服務(wù)形象、人性化服務(wù)方式，不斷抓牢貼心服務(wù)核心、下沉普惠服務(wù)重心，獲得人民滿意的民心。并配套開展“督查跟進機制、任務(wù)分解機制、隊伍激勵機制、回爐再造機制”，確保全行保持緊繃狀態(tài)、有序推進活動。
此次公開選拔運營主管后備人員既是加強運營人才梯隊建設(shè)的關(guān)鍵抓手，也是拓寬選人用人視野的有力舉措。此次選拔從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、獲得職稱以及廉潔自律等多個維度進行考量，通過資格審查、組織考試等方式最終確定人選，確保選拔出的人員能夠擔負起“貼心助理”“金牌管家”“智慧衛(wèi)士”“精業(yè)監(jiān)理”的工作角色。
下一步，盱眙農(nóng)商銀行將持續(xù)對照“圓鼎家園”建設(shè)工作要求，做好專業(yè)人才隊伍建設(shè)、梯次儲備、人才培育，重點加大對工作業(yè)績突出、專業(yè)素質(zhì)高、責任心強等人才的培養(yǎng)力度，建立員工自我價值提升與運營專業(yè)培養(yǎng)的聯(lián)系紐帶，不斷提升業(yè)務(wù)發(fā)展的人才支撐。
原標題：盱眙農(nóng)商銀行聚焦“圓鼎家園”加強梯隊建設(shè)
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202309/05/node_B02.html#content_1237291
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