1.面試成績總分為100分，60分合格。按60%計入個人總成績。主要考察入職動機、崗位理解、應(yīng)急處置、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、語言表達等方面綜合能力。面試成績當(dāng)場通知考生。
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1.考試總成績=（筆試成績*40%）+（面試成績*60%）+加分項
2.所有成績小數(shù)點后保留二位，第三位按四舍五入處理。面試合格考生根據(jù)總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（考試總成績相同者取面試得分高者進入體檢），進入體檢人員名單將在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公布。
五、體檢與考察
1.體檢根據(jù)面試成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。 (體檢費用由報考人員自行承擔(dān))。
2.體檢合格人員憑匯通公司開具的介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
六、公示與錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。
2.對公示無異議的，在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。
3.遞補
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分遞補：
(1)自動放棄的；
(2)不符合報考條件的；
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形；
(6)本次招聘所有崗位遞補兩次后不再遞補。
七、人員性質(zhì)及工資待遇
1.人員性質(zhì)：對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，非人民警察身份、非行政事業(yè)編制。試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;不勝任崗位、考核不合格者，取消聘用資格，依法解除勞動關(guān)系。
2.工資待遇：被聘用人員年度薪酬待遇，根據(jù)蘇錫通分局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法享受“五險一金”等待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全程接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85520002。
九、其他事項
1.本次招聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理。
2.筆試、體能測試和面試時需攜帶本人身份證。
3.應(yīng)聘者保證填寫的《南通市蘇錫通園區(qū)公安分局招錄警務(wù)輔助人員報名表》內(nèi)容及提供的報名材料的真實性，并承諾如任何一項情況失實，我方可免責(zé)取消錄用或解除勞動關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時查閱蘇錫通園區(qū)網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）及蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項通知公示，并保持手機暢通。
5.本公告由匯通公司負責(zé)解釋，未盡事宜可咨詢電話：0513-51080130。薪酬待遇相關(guān)咨詢電話：0513-85520010（蘇錫通分局）。
附件
