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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我局幼教隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位江蘇省省級機(jī)關(guān)實驗幼兒園(江蘇省省級機(jī)關(guān)幼兒教育管理中心)(差額撥款)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
(四)具備崗位要求的身體條件;
(五)2023年畢業(yè)生年齡在18周歲以上，30周歲以下(1992年3月23日至2005年3月27日之間出生)。
(六)具備《江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件)中崗位要求的資格條件;
(七)資格條件中的高校畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員;國(境)外與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。
(八)本次公開招聘沒有戶籍限制。
(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘方式
(一)報名方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”報名。照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/
1.報名、照片上傳時間：2023年3月23日09:00-3月27日16:00;
2.資格初審時間：2023年3月23日09:00-3月28日16:00;
3.陳述申辯：2023年3月23日09:00-3月29日16:00;
4.對初審異議的處理：2023年3月23日09:00-3月30日18:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上報名、上傳照片視為報名無效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于筆試前3日內(nèi)登陸江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)，下載、打印準(zhǔn)考證。
(四)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上發(fā)布公告。招聘單位將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。
3.資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試、面試。
(一)筆試內(nèi)容為：招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、時事政治等，考試不指定復(fù)習(xí)范圍。
(二)筆試時間、地點將另行發(fā)布通知。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://glj.jiangsu.gov.cn/)公告，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
開考時間和地點等詳細(xì)信息，屆時以準(zhǔn)考證標(biāo)準(zhǔn)的為準(zhǔn)，請報名成功者予以關(guān)注。
(三)筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試合格線以上成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試。筆試最低合格線為卷面成績的50%。筆試成績將在江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
(四)筆試成績合格，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審由江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)查驗核對應(yīng)聘人員報名材料的原件進(jìn)行。對通過資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，并告知面試時間和地點。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中按筆試成績依次遞補。進(jìn)入面試人員名單將在江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
(五)面試的時間和地點見通知書。面試由江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織，成立面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，一般為7人，主管部門和招聘單位的評委人數(shù)不高于50%。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。
(七)采用百分制計算總成績。筆試成績占50%、面試成績占50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢及考察
考試結(jié)束后，將根據(jù)總成績計算方法確定考生的最終成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》中的項目要求執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。如體檢不合格即取消聘用資格，再依次遞補人員進(jìn)行體檢。體檢結(jié)束后，由江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對體檢合格人員組織考察。
五、公示與備案
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局向江蘇省人力資源和社會保障廳備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期(初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書須于2023年8月31日前提供，否則按不符合報名條件處理。
六、組織工作
(一)江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處負(fù)責(zé)此次公開招聘的筆試、面試等具體組織實施工作。
(三)江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)此次公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話，受理有關(guān)投訴或者舉報。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)實行回避制度
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律
1.按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕09號)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁內(nèi)部招聘、人情招聘、內(nèi)定名單、依人畫像、設(shè)置歧視性條件等，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
2.江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-83398645
聯(lián)系人：徐老師
3.招聘工作監(jiān)督
江蘇省事務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-83398627
4.招聘工作舉報
江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、江蘇省人力資源和社會保障廳接受此次公開招聘舉報。
江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
舉報電話：025-83398627
江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com
舉報電話：025-83230723
5.技術(shù)支持
系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
報名技術(shù)支持電話：025-52616712
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