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中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院是人力資源和社會(huì)保障部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、工資收入分配、社會(huì)保障等理論、政策及應(yīng)用研究。根據(jù)工作需要，我院面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘10名工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2023年非在職應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。需使用獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)名。京內(nèi)生源指已具有北京市居民常住戶口的畢業(yè)生，不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況。
二、招聘崗位及要求
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崗 位 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
京內(nèi)
生源 |
京外
生源 |
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辦公室（黨辦） |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)0202、中共黨史030204、馬克思主義理論0305、公共管理1204、圖書館、情報(bào)與檔案管理1205 |
碩士研究生 |
1 |
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科研管理和學(xué)會(huì)工作處 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)0202、公共管理1204、圖書館、情報(bào)與檔案管理1205 |
碩士研究生 |
1 |
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人事處 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)0202、公共管理1204、圖書館、情報(bào)與檔案管理1205、人力資源管理120202 |
碩士研究生 |
1 |
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勞動(dòng)和社會(huì)保障法治研究室 |
民商法學(xué)030105、經(jīng)濟(jì)法學(xué)030107、行政法030103、社會(huì)學(xué)030301、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)020207 |
博士研究生 |
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1 |
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就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)0202、社會(huì)學(xué)0303、公共管理1204 |
博士研究生 |
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1 |
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人力資源研究室 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)0202、人力資源管理120202、公共管理1204 |
博士研究生 |
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1 |
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勞動(dòng)人事爭(zhēng)議研究室 |
民商法學(xué)030105、經(jīng)濟(jì)法學(xué)030107、訴訟法學(xué)030106、社會(huì)學(xué)030301、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)020207 |
博士研究生 |
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1 |
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失業(yè)保險(xiǎn)研究室 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)0202 |
博士研究生 |
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1 |
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工傷保險(xiǎn)研究室 |
公共管理1204、安全科學(xué)與工程0837、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)1004、法學(xué)0301 |
博士研究生 |
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1 |
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社會(huì)保障基金管理和經(jīng)辦服務(wù)研究室 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)0202 |
博士研究生 |
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1 |
備注：1.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。
2.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
三、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身勞動(dòng)和社會(huì)保障科研事業(yè)。
3.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。管理崗位要求具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力?？蒲袓徫灰笥休^好的學(xué)術(shù)功底，較強(qiáng)的科研工作能力，公開發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文，參與過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的課題研究。
5.身體健康，能勝任科研、管理工作。
6.京外生源需符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件。
受過(guò)刑事處罰或被開除公職、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為還在禁考期的，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。符合上述資格條件及招聘崗位要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年3月19日前（逾期不再受理）將相關(guān)應(yīng)聘材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至：rsc@calss.net.cn。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。郵件標(biāo)題按照“報(bào)考崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”格式填寫。招聘咨詢電話：（010）64941231 64941221。
應(yīng)聘材料包括：《2023年應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)習(xí)成績(jī)證明、外語(yǔ)水平證書、身份證復(fù)印件（京內(nèi)生源要求提供戶口本首頁(yè)和本人戶口頁(yè)復(fù)印件）、畢業(yè)論文摘要和1—3篇公開發(fā)表論文以及相關(guān)學(xué)術(shù)成果等電子版材料。
應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，造成信息不全、錯(cuò)誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格審查。我院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。有關(guān)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
?。ㄈ┛荚??？荚嚢üP試和面試。我院將于3月24日前后通過(guò)我院網(wǎng)站（www.calss.net.cn）公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)，不另行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站信息。筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃聘用人數(shù)5:1的比例確定參加面試人選。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試信息可于4月10日前后通過(guò)我院門戶網(wǎng)站查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布信息。
?。ㄋ模w檢和考察。各招聘崗位綜合成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%）排名第一的考生進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，如有放棄體檢和考察，或體檢、考察不合格的，報(bào)考該崗位的其他考生如還有符合崗位要求的可按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
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從考試、體檢和考察合格人員中確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、人社部網(wǎng)站“部屬事業(yè)單位招聘”欄目和我院門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、工資福利待遇
受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
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