2.技能測試主要考察應(yīng)聘人員烹飪技術(shù)（現(xiàn)場測試），技能測試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，技能測試合格者進(jìn)入面試。
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1.01崗（保潔）通過資格審核的人員和02崗（廚師）技能測試合格人員均進(jìn)入面試。
2.面試人員名單及面試時間、地點將在園區(qū)網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公示。請各考生保持手機(jī)暢通。未按通知要求參加面試的考生視為放棄。
3.面試采取現(xiàn)場提問的形式。主要對考生的專業(yè)知識水平、組織能力、語言表達(dá)、工作經(jīng)驗等綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。面試成績以百分制計算。
（三）成績計算
01崗（保潔）面試成績即為總成績，02崗（廚師）總成績=技能測試成績*50%+面試成績*50。
六、體檢和考察
1.體檢根據(jù)總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象?？偝煽兿嗤?，01崗（保潔）另行加試，得分高者進(jìn)入體檢，02崗（廚師）取面試分高者進(jìn)入體檢。
2.體檢合格人員憑匯通公司開具的介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
七、公示和錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）進(jìn)行公示。
2.對公示無異議的，在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，試用期2個月。規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。
3.遞補
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分遞補：
(1)自動放棄的；
(2)不符合報考條件的；
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
(6)本次招聘所有崗位遞補兩次后不再遞補。
八、人員性質(zhì)、工資待遇
1.人員性質(zhì)：勞務(wù)派遣性質(zhì)
2.工資及福利待遇：享受幼兒園同等崗位人員相應(yīng)工資水平，根據(jù)國家規(guī)定繳納五險一金。01崗（保潔）稅前應(yīng)付工資（含個人繳納社保、公積金部分）約4萬元/年元左右，02崗（廚師）稅前應(yīng)付工資（含個人繳納社保、公積金部分）約6.2萬元/年。同時享受節(jié)假日慰問、生日慰問等工會福利。
3.合同期內(nèi)按照國家、上級教育主管部門及幼兒園作息時間規(guī)定享受相關(guān)休息、休假時間。休假期內(nèi)工資、福利待遇正常發(fā)放。
薪酬待遇咨詢電話：0513-85991541，13962863038。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-85999300。
十、其他事項
1.本次招聘不收報名費，體檢費用自理。
2.面試時須攜帶本人身份證。
3.應(yīng)聘者保證填寫的《報名登記表》內(nèi)容及提供的報名材料的真實性，并承諾如任何一項情況失實，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
