浙江江山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱江山農(nóng)商銀行)成立于2015年1月30日,經(jīng)歷了江山市信用聯(lián)社、江山農(nóng)村合作銀行的發(fā)展歷程,是支持江山“三農(nóng)”和“小微”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的地方銀行。截目2022年末,全行共有干部員工530人,轄屬1個(gè)營(yíng)業(yè)部,9個(gè)支行及31個(gè)分理處,共41家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。是地方支農(nóng)支小貢獻(xiàn)最大、網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、機(jī)構(gòu)人員最多、綜合實(shí)力最強(qiáng)的金融機(jī)構(gòu),存貸總量穩(wěn)居衢州農(nóng)信系統(tǒng)及江山金融機(jī)構(gòu)首位。
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招聘條件
基本條件
具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)和信用記錄;認(rèn)同本行企業(yè)文化,能嚴(yán)格遵守本行各項(xiàng)規(guī)章制度;具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)的中華人民共和國(guó)公民。
具體條件
1.綜合柜員
?。?)年齡28周歲及以下(1995年1月1日后出生)全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷(不含電大、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、自考生);
?。?)合同制員工必須為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科學(xué)歷;
(3)原則上專業(yè)不限,具有金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、文秘、審計(jì)、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮;江山戶籍優(yōu)先。
2.管理培訓(xùn)生(合同制)
(1)“985”“211”“雙一流”普通高校全日制本科畢業(yè)生或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(其中一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科相一致;
(2)年齡28周歲及以下(1995年1月1日后出生),其中全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬至30周歲(1993年1月1日后出生);
?。?)原則上專業(yè)不限,具有金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、文秘、審計(jì)、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮;江山戶籍優(yōu)先。
3.營(yíng)銷型人才(合同制)
(1)全日制普通高等院校統(tǒng)本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲(含)以下(1988年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬要求;
(2)3年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉銀行信貸、理財(cái)業(yè)務(wù),具備豐富的金融專業(yè)知識(shí),擁有豐富的客戶資源和業(yè)務(wù)渠道資源;
?。?)熟悉本地市場(chǎng),具有開(kāi)拓市場(chǎng)、挖掘客戶資源及拓展目標(biāo)客戶的能力;
?。?)具備銀行、基金、證券等從業(yè)資格證書(shū)或AFP等理財(cái)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。
4.數(shù)據(jù)分析師(合同制)
(1)全日制普通高等院校統(tǒng)本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè);
?。?)原則上年齡在30周歲以下(1993年1月1日后出生);
(3)具備數(shù)據(jù)挖掘、信息采集整理和分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果,具備構(gòu)建分析模型或數(shù)據(jù)模型的能力;
?。?)較強(qiáng)的溝通及邏輯思維能力,出色的問(wèn)題解決能力和快速學(xué)習(xí)能力;
?。?)熟練使用R、Python、SAS等任一統(tǒng)計(jì)分析工具,熟練使用SQL語(yǔ)句和存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā);熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)如 Hadoop、Hive、Spark 等的開(kāi)發(fā)及使用者優(yōu)先;
?。?)1年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn);有數(shù)據(jù)分析師工作背景優(yōu)先;有CDA LevelⅡ(含)及以上認(rèn)證者優(yōu)先。
5.后端服務(wù)工程師(合同制)
?。?)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;
?。?)原則上年齡在30周歲以下(1993年1月1日后出生);
?。?)持有崗位相關(guān)從業(yè)資格證書(shū),包括但不限于軟件設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師等中級(jí)以上證書(shū);
?。?)有兩年以上JAVA/PHP/Python等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉mvc開(kāi)發(fā)模式,熟悉常用的服務(wù)端開(kāi)發(fā)框架;
?。?)熟練使用SQL語(yǔ)句以及熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)原理和應(yīng)用;
?。?)有良好的自驅(qū)力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有強(qiáng)烈的求知欲. 能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界主流技術(shù);
?。?)符合以下條件者優(yōu)先:有金融行業(yè)、智能行業(yè)、搜索引擎行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)。
6.注冊(cè)會(huì)計(jì)師(合同制)
?。?)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
?。?)原則上年齡在35周歲以下(1988年1月1日后出生);
(3)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū);
?。?)熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
?。?)金融會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),具有較強(qiáng)的成本管理、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
?。?)具有一定的金融行業(yè)的項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.金融市場(chǎng)人才(合同制)
?。?)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
?。?)原則上年齡在35周歲以下(1988年1月1日后出生);
?。?)2年以上交易工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的自主交易能力;
?。?)具備較好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力及市場(chǎng)走勢(shì)判斷能力,能根據(jù)市場(chǎng)變化提出投資交易建議;
(5)有相關(guān)交易員資質(zhì),熟悉銀行間及交易所各類債券品種的交易規(guī)則,熟悉債券組合投資策略;
?。?)在其他商業(yè)銀行金融市場(chǎng)部有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,在其他金融機(jī)構(gòu)參與過(guò)交易,業(yè)績(jī)優(yōu)良優(yōu)先,具有衍生品交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
招聘流程
?。ㄒ唬┚C合柜員、管培生
報(bào)名→資格審查→省農(nóng)商聯(lián)合銀行衢州管理部備案→全市統(tǒng)一筆試→測(cè)評(píng)、面試(按擬錄用人員1:2比例)→體檢→背景調(diào)查→崗前培訓(xùn)合格→錄用報(bào)備→簽訂勞動(dòng)合同或推薦到勞務(wù)公司派遣至我行工作。
注:(1)管培生可免筆試直接進(jìn)入面試;(2)筆試開(kāi)考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3,達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減崗位。
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報(bào)名→資格審查→省農(nóng)商聯(lián)合銀行衢州管理部備案→測(cè)評(píng)、面試→體檢→背景調(diào)查→錄用報(bào)備→簽訂勞動(dòng)合同。
報(bào)名須知
報(bào)名方式
點(diǎn)擊在線報(bào)名鏈接:
https://zjrchrx.zj96596.com:20080/recruit/talent/official.html#/jsnsh
或者掃描報(bào)名二維碼在線投遞簡(jiǎn)歷,并上傳本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料(以電子文檔及PDF/JPG格式)。
報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2023年2月21日
報(bào)名咨詢電話
0570-4014715
0570-4011262
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任,如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、有弄虛作假行為,將取消其應(yīng)聘資格。本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私,對(duì)應(yīng)聘者的資料嚴(yán)格保密。