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為建設(shè)一支高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
取得碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才；取得本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位且具有衛(wèi)生類副高級(jí)及以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。
二、引進(jìn)崗位
詳見《2023年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。其中，“專業(yè)”條件參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
?。ㄋ模┥硇慕】?，能正常履行崗位職責(zé)；
?。ㄎ澹﹫?bào)名人員年齡須在35周歲及以下（1987年2月1日及以后出生）；博士研究生或具有與崗位相適應(yīng)的中級(jí)職稱碩士研究生，年齡可放寬至40周歲及以下（1982年2月1日及以后出生）；具有與崗位相適應(yīng)的副高、正高職稱，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年2月1日及以后出生）、50周歲及以下（1972年2月1日及以后出生）。
?。﹫?bào)名人員須于資格審查前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（2023年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表），且須于2023年12月31日前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
國（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)名人員，須提供中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
（七）有下列情形之一的不得報(bào)名：
現(xiàn)役軍人；國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；正在接受紀(jì)律審查或尚未解除紀(jì)律處分的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾有刑事犯罪、受處分記錄的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；通過我縣高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)辦理過聘用手續(xù)的在編人員；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）及有相關(guān)規(guī)定不宜報(bào)名的人員。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用等程序，具體引進(jìn)工作根據(jù)不同時(shí)期各崗位報(bào)名情況，分期分批組織實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月20日24:00（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。
2. 報(bào)名辦法：登錄豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)”，從“招聘通知”欄下載《2023年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2），按要求填寫完整后與以下證明材料掃描成PDF或JPG格式文件，發(fā)送至郵箱：fxwjwzzrsk@163.com。
（1）本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）；
?。?）近期2寸免冠彩色證件照；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；非應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；海外留學(xué)研究生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
?。?）其他技術(shù)職稱等相關(guān)證明材料。
郵件發(fā)送后未收到自動(dòng)回復(fù)提示的，請(qǐng)及時(shí)與豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系（0516-80395597）。
（二）資格審查
資格審查貫穿引進(jìn)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實(shí)資料的，取消其報(bào)名、考試、錄用資格。資格審查結(jié)果以電話形式通知報(bào)名人員。
（三）面試
本次人才引進(jìn)采取直入面試方式。面試時(shí)間和方式通過電話通知報(bào)名人員。面試成績滿分100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場書面告知報(bào)名人員（招聘崗位的最后一名擬聘用人員，如出現(xiàn)面試成績并列，另行組織加試）。根據(jù)崗位報(bào)名情況，每季度啟動(dòng)一次招聘面試工作，崗位招滿即止。
（四）考察體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績和引進(jìn)計(jì)劃，按照引進(jìn)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察體檢人員名單?？疾祗w檢工作由豐縣衛(wèi)健委、豐縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格決定前，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
考察與體檢合格者確定為擬聘用人員。因考察體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從同崗位面試合格人員中按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合引進(jìn)條件的，不予引進(jìn)。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的，豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在公示期結(jié)束后30日內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。用人單位與引進(jìn)人員及時(shí)簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，辦理入編手續(xù)，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
五、相關(guān)待遇
博士研究生被聘用人員工資待遇采取面議的方式確定，合同期間由用人單位免費(fèi)提供使用110㎡左右住房一套，如與用人單位解除聘用合同，房屋由用人單位收回；如合同期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的，憑購房相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期滿5年后，由用人單位發(fā)放20萬元的住房補(bǔ)貼，單位免費(fèi)提供使用的110㎡左右住房由用人單位收回。
碩士研究生被聘用人員待遇按照事業(yè)單位在編人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期間在豐縣城區(qū)購買首套住房的，憑購房相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期滿5年后，由用人單位發(fā)放10萬元的住房補(bǔ)貼，5年內(nèi)沒有在豐縣城區(qū)購房的，服務(wù)期滿5年后，由用人單位發(fā)放5萬元租房補(bǔ)貼。
本科學(xué)歷具有衛(wèi)生類副高級(jí)及以上職稱被聘用人員待遇按照事業(yè)單位在編人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、引進(jìn)工作紀(jì)律
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
七、其他事項(xiàng)
此次高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息均在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)”招聘通知欄公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招考的相關(guān)電話通知、短信告知等進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢電話：（0516）80395597
豐縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：（0516）89215163豐縣第十派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：（0516）89210311
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30
1. 2023年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表
2. 2023年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
3.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
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