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根據(jù)用工需要，鎮(zhèn)江市人才開發(fā)有限責(zé)任公司代為招聘2名計(jì)算機(jī)信息技術(shù)人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及報(bào)名條件
?。ㄒ唬┚W(wǎng)站管理員
薪資待遇：（1）年收入約7萬元，交五險(xiǎn)一金，享受年終獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)貼、職工體檢、工會(huì)福利、帶薪年休假等。（2）工作滿一年后，執(zhí)行單位內(nèi)部工資增長機(jī)制。
工作地址：鎮(zhèn)江市京口區(qū)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)B/S系統(tǒng)的日常運(yùn)維。
2. 負(fù)責(zé)單位微信公眾號(hào)和門戶網(wǎng)站的內(nèi)容編輯和信息發(fā)布。
3. 負(fù)責(zé)單位信息發(fā)布系統(tǒng)的日常操作和圖片編輯。
4. 負(fù)責(zé)單位安排的其他工作。
報(bào)名條件：
1．男性，18周歲以上，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，身體健康。
2. 有網(wǎng)頁制作基礎(chǔ)，熟悉asp.net；能操作Dreamweaver或FrontPage等同類網(wǎng)頁編輯軟件至少一種；能操作Photoshop或CorelDRAW等同類平面設(shè)計(jì)軟件至少一種；會(huì)MsSQL基礎(chǔ)操作。
3. 了解虛擬化技術(shù)及虛擬化架構(gòu)下的系統(tǒng)維護(hù)工作；熟悉阿里云、騰訊云等公有云的部署與運(yùn)維。
4. 具備周末加班和值夜班的條件。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
?。ǘ┫到y(tǒng)管理員
薪資待遇：（1）年收入約7萬元，交五險(xiǎn)一金，享受年終獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)貼、職工體檢、工會(huì)福利、帶薪年休假等。（2）工作滿一年后，執(zhí)行單位內(nèi)部工資增長機(jī)制。
工作地址：鎮(zhèn)江市京口區(qū)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)、辦公設(shè)備（如電腦、服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)交換和安全、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等）的日常維護(hù)和維修工作。
2. 規(guī)劃調(diào)整網(wǎng)絡(luò)安全策略的配置，完成路由器、交換機(jī)、防火墻等所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)教室電腦軟、硬件維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)工作。
4. 負(fù)責(zé)單位安排的其他工作。
報(bào)名條件：
1. 男性，18周歲以上，35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，身體健康。
2. 對(duì)電腦和網(wǎng)絡(luò)維修、服務(wù)器、虛擬化、網(wǎng)絡(luò)交換、網(wǎng)絡(luò)安全等有獨(dú)立技術(shù)工作處置能力。
3. 具備周末加班和值夜班的條件。
4. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
1. 報(bào)名時(shí)間為2023年1月18日上午9點(diǎn)-2023年1月31日下午16點(diǎn)。
2. 報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者須填寫報(bào)名表并簽字（見附件），與本人畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等各類應(yīng)聘自薦材料掃描打包匯總在一個(gè)PDF文件內(nèi)，發(fā)送至郵箱2629676589@qq.com。PDF文件和報(bào)名郵件均以“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”命名。
3. 報(bào)名聯(lián)系人：顧老師；聯(lián)系電話：15751779286（非工作時(shí)間不接受電話咨詢）。
三、招聘程序
1. 招聘單位接受應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。應(yīng)聘者可于2023年2月1日上午9點(diǎn)-12點(diǎn)，到報(bào)名郵箱查詢是否通過材料初審。通過材料初審即視為報(bào)名成功。
2. 材料初審?fù)ㄟ^人員參加資格復(fù)審。各崗位材料初審?fù)ㄟ^人員如超過20人，將采用初試方式產(chǎn)生入圍資格復(fù)審人員。初試滿分100分，低于60分不得參加資格復(fù)審。初試成績不計(jì)入總成績。
3. 通過資格審核人員參加考試環(huán)節(jié)。
四、考試方式及內(nèi)容
本次考試由專業(yè)技能測試和專業(yè)面試兩部分組成。
?。ㄒ唬I(yè)技能測試主要考查應(yīng)聘者的崗位專業(yè)技能，滿分100分。按專業(yè)技能測試成績由高分到低分的順序和各崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例入圍專業(yè)面試（末位同分則一并進(jìn)入）。
?。ǘI(yè)面試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)，滿分100分。面試成績以60分為最低合格線，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。
?。ㄈ┛偝煽冇?jì)算?？偝煽儼磳I(yè)技能測試占60%、專業(yè)面試占40%比例合成?？偝煽円?0分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
五、體檢和考察
在考試總成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按照各崗位招聘人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象。招聘單位綜合考試成績、考察情況和崗位要求，擇優(yōu)確定擬錄用人員。因體檢、考察等情況不合格的，在該崗位差額考察對(duì)象中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
六、錄用
鎮(zhèn)江市人才開發(fā)有限責(zé)任公司和錄用人員簽訂合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，用工形式為勞務(wù)派遣。試用期兩個(gè)月，工資不低于鎮(zhèn)江市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。
七、其他
1. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間后投遞的應(yīng)聘材料，招聘單位不予審核，視為無效報(bào)名。
2. 報(bào)名和考試過程中，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如對(duì)材料初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)?023年2月2日上午12點(diǎn)前向招聘單位陳述申辯，逾期不接受陳述申辯，視同放棄應(yīng)聘資格。
3. 報(bào)名成功人員請(qǐng)保持手機(jī)（以報(bào)名表所填手機(jī)號(hào)為準(zhǔn)）暢通，注意查看招聘相關(guān)短信通知。
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