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因工作需要，常熟市醫(yī)療急救中心向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位公益性崗位工作人員3名，從事急救擔(dān)架員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.常熟市戶籍。年齡在18周歲以上，50周歲以下（1972年1月17日至2005年1月30日期間出生）。
3.黨員或退役軍人同等條件下優(yōu)先考慮。
二、崗位要求
1.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療急救中心的各項(xiàng)規(guī)章制度；積極配合醫(yī)護(hù)人員及司機(jī)，互尊互敬、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
2.在醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)下安全、規(guī)范搬運(yùn)病人，不得參與任何醫(yī)療行為。
3.身體健康，無(wú)基礎(chǔ)性疾病（如心腦血管疾病等）。吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班工作，能適應(yīng)應(yīng)急狀態(tài)下的管理和工作要求。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月17日9:00—30日15:00。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名：
請(qǐng)將以下證明材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及《常熟市新思維人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司應(yīng)聘登記表》掃描件、照片電子檔打包，以“姓名—崗位”為主題發(fā)送至郵箱：xinsiwei078@126.com。
聯(lián)系人：王經(jīng)理
咨詢電話：0512—52718110，18913652066。
3.經(jīng)資格審查，符合條件的人員，由招聘單位通知考試。
五、考試
1.筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.筆試：筆試采用閉卷形式，主要考察職業(yè)道德、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，不指定復(fù)習(xí)教材。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察履職能力和專業(yè)相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，設(shè)60分為及格線。面試人數(shù)根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃錄用數(shù)3倍的比例確定，不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定。
4.綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)從高分到低分排序（綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；分?jǐn)?shù)均相同則另行組織加試），按崗位招聘數(shù)1︰1確定擬錄用人員。
5.若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3︰1，取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1︰1確定擬錄用人員。
六、體檢、政審和公示
1.對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。體檢合格者進(jìn)行考核政審后，在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日。
2.因體檢、政審、公示不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
1.擬錄用人員經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格后辦理錄用手續(xù)。錄用人員與常熟市新思維人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司簽訂3年以上（含試用期）的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，除依法依規(guī)解除合同外，在常熟市醫(yī)療急救中心最低服務(wù)3年（含試用期）。錄用人員試用期3個(gè)月；試用期滿后經(jīng)考核不合格的，予以解聘。
2.錄用人員待遇參照市級(jí)事業(yè)單位公益性崗位相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3.急救擔(dān)架員1崗位在完成招聘流程后，可以立即上崗；急救擔(dān)架員2崗位，預(yù)計(jì)于2023年5—6月上崗，待市醫(yī)療急救中心結(jié)合實(shí)際工作后正式通知。（錄用順序根據(jù)總分成績(jī)，分?jǐn)?shù)最高者第一個(gè)錄用）
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52783750。
九、其他
1.應(yīng)聘人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，提供虛假信息的，或違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員則解除勞動(dòng)合同。
2.錄用后須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.本次招聘的相關(guān)信息將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)發(fā)布（網(wǎng)址：http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon），請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
十、本簡(jiǎn)章由常熟市新思維人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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