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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才39名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢(xún)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.戶籍不限；年齡在35周歲以下（1986年12月26日以后出生）。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1981年12月26日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年12月26日以后出生）。
3.取得與其學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位；本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)。
4.“2023年畢業(yè)生”，指國(guó)（境）內(nèi)2023年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日。
2021年和2022年國(guó)（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
2020年1月1日至報(bào)名截止前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
其它人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
5.下列人員不得報(bào)考：
?。?）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
?。?）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
?。?）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；
?。?）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資料上傳、資格初審、打印面試證等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）。每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名和資料上傳時(shí)間：2022年12月26日9:00—12月28日16:00。
3.資格初審時(shí)間：2022年12月26日9:00—12月29日16:00。
4.陳述申辯、初審異議和處理時(shí)間：2022年12月26—30日，9:00—16:00。
5.報(bào)名要求和注意事項(xiàng)
?。?）信息錄入：應(yīng)聘人員按照網(wǎng)上報(bào)名要求，如實(shí)填報(bào)本人報(bào)名基本信息，并按要求上傳相關(guān)資料。
?。?）材料上傳：應(yīng)聘人員須同時(shí)將下列材料掃描件或拍照電子圖片，大小5M以下，確保材料清晰可辨。留學(xué)回國(guó)人員的外文材料全部須要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳，上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。
?、僬掌蟼鳎荷蟼鞯恼掌殲榻诿夤谡孀C件照，jpg、jpeg、gif、png格式；
?、诒救擞行趦?nèi)身份證；
③發(fā)表論文、參加科研項(xiàng)目及其他實(shí)績(jī)材料。
④執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（如未取得提供情況說(shuō)明）；
⑤就讀研究生階段的所學(xué)課程成績(jī)單（單位蓋章）；
?、蘧妥x研究生階段的獲獎(jiǎng)證書(shū)（獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等），學(xué)生干部任職經(jīng)歷及證明材料；社會(huì)人員工作期間獲得榮譽(yù)，先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、任職等材料；
2023年畢業(yè)生還須提供：
?、弑究齐A段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；研究生學(xué)生證和院校出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向證明（單位蓋章）；
?、嗨谠盒３鼍叩摹懂厴I(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（本人簽名的空白協(xié)議書(shū)）。
已畢業(yè)人員還須提供：
?、岽T士研究生須提供碩士、本科階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；博士研究生提供博士、碩士研究生及本科階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)須提供原件，交復(fù)印件1份。
6.資格初審
?。?）常熟市衛(wèi)健委根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審，視作報(bào)名成功。
?。?）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息和材料，24小時(shí)后可登陸報(bào)名網(wǎng)站，個(gè)人中心—求職管理查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如果提示退回簡(jiǎn)歷修改，表示簡(jiǎn)歷或上傳材料與所報(bào)考崗位要求不符，須根據(jù)審核意見(jiàn)修改；修改簡(jiǎn)歷或上傳材料截止至2022年12月29日12:00，逾期不修改者將提示初審不通過(guò)；如提示初審不通過(guò)且報(bào)名時(shí)間已截止，則表示報(bào)名不成功。應(yīng)聘人員請(qǐng)勿在報(bào)名截止前“踩點(diǎn)”報(bào)名，因“踩點(diǎn)”報(bào)名導(dǎo)致無(wú)充足時(shí)間上傳材料或改報(bào)名，造成初審不通過(guò)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512—52308541、0512—52308542。
?。?）應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)或《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》上完全一致，否則按虛假填報(bào)取消報(bào)名資格。
?。?）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)信息、上傳相關(guān)資料。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，對(duì)其失信行為將納入常熟市公共信用信息目錄的誠(chéng)信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒或依法處理。
四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
1.常熟市衛(wèi)健委組織專(zhuān)業(yè)考官對(duì)通過(guò)資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)和崗位匹配度評(píng)價(jià)打分，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)（實(shí)）習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)匹配、科研和榮譽(yù)等要素進(jìn)行評(píng)分。按通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比5:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選；小于5:1的崗位，按實(shí)際資格初審合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)評(píng)分成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公告。應(yīng)聘人員在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)—個(gè)人中心求職管理顯示【邀請(qǐng)資格復(fù)審】狀態(tài)。
3.經(jīng)網(wǎng)站公告后，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)如有不符合應(yīng)聘條件的，不再遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。如某一崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘者均不符合要求，則取消該招聘崗位。
五、新冠肺炎疫情防控要求
1.所有參加面試（資格復(fù)審）的應(yīng)聘人員“蘇康碼”須為綠碼，體溫＜37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀。
2.應(yīng)聘人員須具有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明方可參加面試（資格復(fù)審）。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注疫情形勢(shì)和我市防控最新要求，及時(shí)關(guān)注常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)公告，必要時(shí)我委將對(duì)招聘工作進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和繳費(fèi)
1.時(shí)間：2023年1月9日；地點(diǎn)：常熟市衛(wèi)健委（常熟市富陽(yáng)路6號(hào)）。
2.審核程序
（1）報(bào)名信息確認(rèn)：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站自行打印《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》、新冠肺炎疫情防疫承諾書(shū)各1份，并簽名確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
?。?）報(bào)名資格審核：應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料的真實(shí)原件及復(fù)印件（驗(yàn)證原件交復(fù)印件）。
?。?）逾期不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的考生，視作自動(dòng)放棄。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或不真實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其面試資格。
3.繳費(fèi)：通過(guò)資格復(fù)審的人員，在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)100元。
4.打印面試證：繳費(fèi)成功人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站打印《面試證》。
七、面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年1月14日，具體詳見(jiàn)《面試證》。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的衛(wèi)生公共知識(shí)和綜合能力。面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托培訓(xùn)班。
3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后第2位小數(shù)，第2位數(shù)值由第3位四舍五入構(gòu)成。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)相同的，則另行安排加試。
4.面試成績(jī)?cè)诔Ｊ焓腥嗣裾W(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公告。
八、體檢和考察（政審）
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對(duì)體檢合格人員由衛(wèi)健委會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)健委和市人社局同意，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。聘用人員在3年（2個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱(chēng)的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52308510。
十一、本公告由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話（工作日）：0512—52308541、52308542。
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持（報(bào)名期間開(kāi)通）：18962973552。
附件：
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