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為滿足幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)需要，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))精神，現(xiàn)公開招聘3名編制內(nèi)幼兒教師，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(http://www.njrsks.net)、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)(http://glj.nanjing.gov.cn/)、南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)網(wǎng)(http://www.njxzsyhy.com/)等網(wǎng)站同步發(fā)布。具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)2023年公開招聘幼兒教師崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
二、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;
5.年齡在35周歲以下(1987年12月31日后出生);
6.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;
5.2022年12月31日前，未滿5年服務(wù)期的公務(wù)員;
6.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)有關(guān)要求
1.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，是指在2023年畢業(yè)并于資格復(fù)審前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且未落實(shí)工作單位的人員。2023年普通高校畢業(yè)生，如能提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書時(shí)間可放寬至2023年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
2.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年12月31日。
3.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本次公開招聘沒有戶籍限制。
三、招聘程序
(一)報(bào)名程序及要求
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年12月21日9:00-12月23日16:00。
2.資格初審
招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2022年12月21日9:00-12月24日16:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年12月21日-12月25日9:00-12:00，14:00-16:00。
4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年12月21日-12月25日9:00-12:00，14:00-18:00。
5.信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見公告中的“招聘單位咨詢電話”。
6.繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格初審的應(yīng)聘人員，在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年12月21日9:00至12月26日16:00。
通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報(bào)名費(fèi)。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
7.核減(取消)計(jì)劃
各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。
8.準(zhǔn)考證打印
通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于筆試前3日內(nèi)登陸南京人事考試網(wǎng),下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。
9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求
(1)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(3)資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
1.筆試
本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的主管部門和招聘單位無(wú)關(guān)。
(1)筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治等，專業(yè)知識(shí)內(nèi)容占比不低于卷面的60%。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行發(fā)布通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注南京人事考試網(wǎng)、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)網(wǎng)公告，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
開考時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)信息，屆時(shí)以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。筆試具體疫情防控最新要求，開考前將及時(shí)在南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)網(wǎng)發(fā)布公告。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，請(qǐng)勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
(3)筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
2.面試
筆試閱卷結(jié)束后，筆試最低合格線為卷面成績(jī)的50%，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
(1)資格復(fù)審
?? 面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;尚未取得畢業(yè)證書的國(guó)(境)內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)生，以及報(bào)考面向2023年畢業(yè)生崗位的2022年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)網(wǎng)公布。
(2)面試由招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試兩種形式，其所占面試成績(jī)的比例詳見《崗位信息表》。
?面試中的各項(xiàng)成績(jī)均為百分制，合格線分別為該項(xiàng)考試總分?jǐn)?shù)的60%。
(3)采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
(三)體檢考察
考試結(jié)束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
(四)公示與聘用
招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢
招聘單位咨詢電話：025-68782178
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：025-83151200
六、招聘工作監(jiān)督
南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：025-83639226
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