|
根據(jù)工作需要，宿遷豫建開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司、宿遷高新開發(fā)投資有限公司面向社會公開招聘工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
具體崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見《2022年宿豫區(qū)國有企業(yè)招聘崗位簡介表》(見附件，以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備招聘崗位要求的相關(guān)資格和條件(具體詳見《崗位簡介表》)。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。年齡40周歲及以下(即1982年12月19日及之后出生)，其余依此類推。港澳臺相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格;
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生(2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(4)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(7)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;
(8)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。
(9)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
三、招聘方法及程序
本次招聘工作嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過中國宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由宿豫區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.報(bào)名、資格初審方式
考試報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)等均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年12月19日10：00-2022年12月21日16:00;
資格初審時(shí)間：2022年12月19日10:00-2022年12月22日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月19日10:00-2022年12月22日16:00;
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的，不得再改報(bào)其他職位。通過初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市(宿豫區(qū))事業(yè)單位公開招聘平臺(http://180.106.80.10:8082/suyu_)
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息。同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(2)由宿遷市宿豫區(qū)人社局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。
(3)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(4)考生對資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0527-84465736。
(5)報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間： 2022年12月23日9∶00—12∶00。
(6)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
(7)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
打印時(shí)間：2022年12月23日14:30—12月24日9:00。
網(wǎng)址：宿遷市(宿豫區(qū))事業(yè)單位公開招聘平臺(http://180.106.80.10:8082/suyu_)
打印中如有問題，請與宿豫區(qū)人社局聯(lián)系(0527—84456100)。
(三)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證;
筆試內(nèi)容：01-06崗位財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，07-08綜合知識(筆試不指定輔導(dǎo)用書);對于形不成競爭的崗位，考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
筆試成績請考生登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢：宿遷市(宿豫區(qū))事業(yè)單位公開招聘平臺(http://180.106.80.10:8082/suyu_)。
(四)資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，01、02崗位從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。其余崗位從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前，區(qū)人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)請考生登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
進(jìn)入面試考生需要提供身份證、畢業(yè)證書(非普通類還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)，以及滿足《崗位簡介表》其他要求的證明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供人社部門審核。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩人次。按規(guī)定，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。
面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
面試通知書請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。(面試成績當(dāng)場告知考生。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分為合格。)
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(總成績相同的，按面試成績，面試成績?nèi)韵嗤模绰毼灰蟮膬?yōu)先條件確定，仍不能確定的，另行組織考試確定)。
體檢工作由宿豫區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)考察和公示
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2019版)執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國宿豫網(wǎng)進(jìn)行公示。
(七)聘用
擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期限3年，試用期為3個(gè)月，合同三年一簽。試用期間，經(jīng)用人單位考核不合格的，由用人單位解除勞動(dòng)合同。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
(八)待遇
招聘人員性質(zhì)為宿豫區(qū)國有企業(yè)正式員工，享受用人單位同崗人員待遇，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生應(yīng)自備口罩，蘇康碼為綠碼，持考試開考前48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，并按要求主動(dòng)測量體溫，考試過程中全程佩戴口罩。
五、本簡章由宿豫區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：
1.宿遷豫建開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司0527-84468029
2.宿遷高新開發(fā)投資有限公司 0527-84498027
3.宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組 0527-84465081
點(diǎn)擊查看>>>
|
