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蘇州工業(yè)園區(qū)車坊實驗小學創(chuàng)辦于1912年，東臨吳淞江，西依獨墅湖，是一所具有濃厚水鄉(xiāng)文化氣息的現(xiàn)代化小學，目前規(guī)模為76個教學班。學校始終秉承“成德達才”的校訓，注重學生全面而有個性發(fā)展，以美潤德滋養(yǎng)向心力，立足課堂啟發(fā)學習力，動靜相合激活原動力，多彩社團喚醒創(chuàng)造力，內(nèi)外聯(lián)動提升生活力，深入推進德育、智育、體育、美育和勞動教育有機融合，不斷提升“學力素養(yǎng)”,成就智慧的教師、快樂的學生、幸福的家長，辦一所人民滿意的學校。
現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展，面向社會公開招聘品學兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師，具體如下：
一、招聘計劃
小學：語文、數(shù)學、音樂
二、崗位性質(zhì)
蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理，提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險(公積金)乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬，同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業(yè)待遇。高層次緊缺型人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。
三、招聘條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設(shè)高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并以協(xié)議承諾入職后3年內(nèi)取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關(guān)規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)應屆畢業(yè)生
應聘人員須為2023屆應屆畢業(yè)生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷(學位)證書;研究生應屆生其本科學歷(學位)須為全日制，如本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報考對應學科。
應聘小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書。
(二)在職教師
1.學歷條件
全日制本科及以上學歷學位(高層次緊缺型人才除外可適當放寬條件)。
2.年齡及榮譽條件
一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡要求在30周歲以下(1993年1月1日后出生)。
二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下(1988年1月1日后出生)。
三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：
(1)高層次人才
?、賴壹壝麕煛⑹〖壗逃曳Q號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下(1975年1月1日及以后出生)。
?、谡呒壗處?，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下(1975年1月1日及以后出生)。
?、鄣厥屑壝處?、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下(1978年1月1日及以后出生)。
④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。
?、輩^(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。
(2)緊缺型人才
?、匐p一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)。
?、诮虒W能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。
?、蹆?yōu)秀中高考學科教研員，質(zhì)量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上，高級職稱及以上。
備注：
1.雙一流建設(shè)高校、一流大學建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》。
2.國(境)外學歷學位證書需取得教育部留學服務(wù)中心的認證。
3.高層次緊缺型人才最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。
四、招聘流程
學校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應聘資料，組織校內(nèi)筆試、業(yè)務(wù)考核和面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的區(qū)域考核。園區(qū)教育局根據(jù)考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，報組織部審批錄用。
備注：
1.在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
2.擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心(蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號)進行入職體檢并提供合格證明，無法提供的不予錄用。
3.擬錄用應屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書和學歷學位等必備證書的，不予錄用。
4.擬錄用在職人員無法按時提供符合要求的教師資格證書和學歷學位及相關(guān)榮譽證書的，不予錄用。
5.經(jīng)審查，擬錄用人員存在違紀違法問題的，不予錄用。
五、應聘方法：
郵件發(fā)送：下載并完成附件1《應聘人員登記表》、附件2《應聘人員信息匯總表》，各項證明材料(含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等)以照片電子檔附在應聘登記表后的WORD文檔中。將文檔以“學科+姓名+在職/應屆。”命名，以附件形式發(fā)送到郵箱，發(fā)送的文件不得大于5M。
電子郵箱：918262687@QQ.com
聯(lián)系電話：0512-65929079
(因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還)。
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