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一、公司簡介
江蘇金財(cái)投資有限公司成立于2013年9月，注冊資本29.41億元，是江蘇省財(cái)政廳直接管理的省屬國有資本投資公司，江蘇省政府投資基金（有限合伙）的管理人，管理母基金規(guī)模超過300億元，為省投資基金業(yè)協(xié)會副會長單位。
公司業(yè)務(wù)涵蓋國有金融資本投資、政府投資基金管理、社?；鸸蓹?quán)管理、區(qū)域產(chǎn)權(quán)市場等領(lǐng)域，目前實(shí)體運(yùn)作全資子公司4家，分別為江蘇省產(chǎn)權(quán)交易所有限公司、江蘇省股權(quán)登記中心有限公司、江蘇金財(cái)合盈私募基金管理有限公司、江蘇省股權(quán)投資中心有限公司。
公司與多家央企及地方國企、金融機(jī)構(gòu)、知名股權(quán)管理機(jī)構(gòu)等建立了良好的合作關(guān)系，以母基金管理為基礎(chǔ)、股權(quán)為紐帶，參股設(shè)立近百家市場化私募股權(quán)投資基金，戰(zhàn)略性參股多家基金管理公司，并對一批優(yōu)秀的成長型企業(yè)進(jìn)行直接股權(quán)投資。公司歷經(jīng)改革與發(fā)展，初步確立了財(cái)政管理創(chuàng)新支撐平臺、國有資本投資平臺、國有資產(chǎn)交易平臺三大職能定位，并全力打造成為國內(nèi)一流的國有資本投資公司。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
三、招聘崗位
投資經(jīng)理助理，10人。
崗位職責(zé)具體如下：
1.負(fù)責(zé)行業(yè)信息、數(shù)據(jù)的收集和處理，參與行業(yè)研究，撰寫研究報(bào)告；
2.協(xié)助完成投資項(xiàng)目執(zhí)行；
3.支持投后管理工作；
4.參與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)運(yùn)營工作落實(shí)。
四、招聘對象及資格條件
校園招聘對象為2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)歸國人員須通過我國教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
具體應(yīng)聘資格條件如下：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國，遵紀(jì)守法，無不良記錄，具有良好思想品德和道德素質(zhì)，身體健康；
2.國家統(tǒng)招或國（境）外全日制研究生，博士優(yōu)先，本科和碩士研究生階段就讀學(xué)校應(yīng)為國家“雙一流”建設(shè)高?；蚴澜绱髮W(xué)權(quán)威排名前100名高校；
3.信息技術(shù)、先進(jìn)制造、新材料、清潔能源、生物醫(yī)藥等相關(guān)領(lǐng)域工科專業(yè)背景，或具有上述領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)和金融經(jīng)濟(jì)類復(fù)合型專業(yè)背景；
4.具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究成果（國家核心期刊及國外同等級學(xué)術(shù)期刊論文成果）的優(yōu)先；
5.具有頭部VC/PE、券商研究部、咨詢公司等從事投資研究或投資項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先；
6.具有較好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)；
7.年齡不超過30周歲。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查。
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過公司網(wǎng)站登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://tz.jsfic.com.cn/yp-view/#/）填寫應(yīng)聘信息。
2.報(bào)名截止時間：2022年12月15日。
?。ǘy試評價。
測試評價環(huán)節(jié)包括筆試、測評和面試等環(huán)節(jié)。其中，筆試主要涉及邏輯推理、語言表達(dá)、圖形推理、數(shù)學(xué)運(yùn)用、常識判斷、崗位相關(guān)專業(yè)知識等；測評主要由第三方機(jī)構(gòu)針對職業(yè)性格、職業(yè)行為風(fēng)險、情緒管理能力和人崗匹配等進(jìn)行測試，測評結(jié)果不適合崗位需求的不予入圍面試；面試采用半結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行。
根據(jù)面試結(jié)果對應(yīng)聘人員能力表現(xiàn)進(jìn)行綜合評議，原則上按面試得分高低排序確定擬錄用人員名單，同等面試得分情況下，中共黨員優(yōu)先。
?。ㄈw檢及背景調(diào)查。
對擬錄用人員，由公司統(tǒng)一安排在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性。
（四）聘用。
對研究決定聘用人員實(shí)行不高于六個月的試用期，表現(xiàn)優(yōu)秀的可提前結(jié)束試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。
六、待遇
面議。
七、咨詢電話
025-86385857。
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