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為進(jìn)一步加強(qiáng)基層網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力量，提升全鎮(zhèn)網(wǎng)格隊(duì)伍工作能力水平，規(guī)范網(wǎng)格工作常態(tài)化開展，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化社會(huì)治理相關(guān)文件的通知》（通辦發(fā)〔2022〕60 號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，十總鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
計(jì)劃招聘專職網(wǎng)格員24名。
二、報(bào)名條件
1、基本要求：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，具有較高的政治思想覺悟，有較強(qiáng)的集體觀念和為民服務(wù)意識(shí)。能關(guān)心群眾，熱心為群眾辦事，語言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能熟練操作智能手機(jī)。
2、年齡要求：年齡35周歲以下（1987年8月31日以后出生）。對(duì)條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至45周歲。
3、學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。
4、戶籍及住所要求：報(bào)考人員戶籍在十總鎮(zhèn)或在十總鎮(zhèn)長期居?。á俦救藨艏诒炬?zhèn)；②本人、配偶、父母在本鎮(zhèn)長期居??；③配偶、父母系本鎮(zhèn)戶籍）并提供相應(yīng)證明資料。
5、同等條件下，優(yōu)先選聘烈士子女、見義勇為英雄、退役軍人、中共黨員等。
6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過治安、刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
?。?）在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；
?。?）有其他不良行為，不宜從事所報(bào)考崗位工作的。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日至2022年11月28日（上午8:30—11:30，下午1:30—5:30），截止逾期不可補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人攜帶報(bào)名材料至十總鎮(zhèn)鎮(zhèn)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心（十總鎮(zhèn)政府為民服務(wù)中心三樓）報(bào)名，聯(lián)系電話：0513-69939697。
3、報(bào)名材料：
（1）《南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)2022年公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》；
?。?）本人二代身份證原件及復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶所在學(xué)校就業(yè)生推薦表；
?。?）兩寸彩色免冠照3張（背面注明姓名、出生年月）；
?。?）相關(guān)戶籍或住房證明材料；
?。?）其他相關(guān)材料。
四、資格審查
鎮(zhèn)招聘工作小組根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)達(dá)1:2比例，方可組織招聘，若報(bào)名人數(shù)不足，視情核減相關(guān)崗位數(shù)。
五、綜合考評(píng)
采取適崗評(píng)價(jià)和面試結(jié)合方式進(jìn)行。適崗評(píng)價(jià)、面試成績和總成績均以百分制計(jì)算，所有成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
1、適崗評(píng)價(jià)。從應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面，對(duì)崗位的勝任度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)。
3、總成績。按照適崗評(píng)價(jià)占比40%、面試成績占比60%合計(jì)總成績。
六、考察與體檢
1、根據(jù)總成績按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致出現(xiàn)計(jì)劃缺額的，在報(bào)考的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、考察合格者進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
1、擬錄用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站或十總微視界微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，確認(rèn)無異議后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定錄用。
2、擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
3、擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
八、人才儲(chǔ)備
本次招聘專職網(wǎng)格員崗位實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制，因招錄計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為一年，1年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，從人才儲(chǔ)備庫中從高分到低分按照本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充錄用。
九、相關(guān)待遇
擬聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。試用期3個(gè)月，試用期工資按通州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿考核合格后，基本待遇參照通州區(qū)編外用工待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年底考核按區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)對(duì)專職網(wǎng)格員專項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考核不合格的不予聘用。如有不服從崗位安排或不適應(yīng)、不適合崗位要求等情形，予以解除聘用關(guān)系。
建立專職網(wǎng)格員職業(yè)發(fā)展通道，明確專職網(wǎng)格員為村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍的主要來源。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本簡(jiǎn)章為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0513—68655005。
2、報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，因瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)個(gè)人行程或健康狀況造成不良后果的，取消聘用資格，并依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。
本公告未盡事宜由十總鎮(zhèn)黨群工作局、網(wǎng)格化服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。
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