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南京銀行蘇州分行昆山支行長期社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。目前，資產(chǎn)規(guī)模1.88萬億元，員工1.16萬人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，已設(shè)營業(yè)部、昆山、常熟、張家港、太倉、吳中、相城、新區(qū)、姑蘇、自貿(mào)區(qū)、吳江等11個營業(yè)網(wǎng)點。目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超850億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。昆山支行成立于2016年6月，毗鄰昆山開發(fā)區(qū)管委會，目前支行經(jīng)營穩(wěn)健、業(yè)績優(yōu)良。
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一、應(yīng)聘基本條件
1. 遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；
2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3. 愛崗敬業(yè)、誠實守信、責(zé)任心強，富有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4. 本科及以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗；
5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
(一) 支行負(fù)責(zé)人（支行行長/副行長）（2名）
1. 崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經(jīng)營發(fā)展策略，并負(fù)責(zé)支行發(fā)展策略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實，并組織實施;
?。?）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作；
?。?）負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；
（4）負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；
?。?）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
?。?）40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機構(gòu)對公或?qū)λ綐I(yè)務(wù)營銷及管理工作經(jīng)驗，過往工作業(yè)績優(yōu)良,熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
（2）熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
(二)營銷團(tuán)隊經(jīng)理（對公/對私）( 3名）
1. 崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；
?。?）負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作；
?。?）負(fù)責(zé)信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
（4）負(fù)責(zé)實施部門確定的營銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)或個人客戶的營銷任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；
（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；
（7）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項工作任務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘條件：
?。?）38周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行對公/對私業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
(三)對公綜合客戶經(jīng)理崗（5名）
1. 崗位職責(zé)：
?。?）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
?。?）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
?。?）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。
(四)小微客戶經(jīng)理崗（5名）
1. 崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長；
?。?）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度；
（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預(yù)警信號，有效地控制授信風(fēng)險；
?。?）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
?。?）在維護(hù)客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大目標(biāo)客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
?。?）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)驗；
(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源；
?。?）具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五) 私行顧問崗（3名）
1. 崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點理財經(jīng)理一起收集、梳理財富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；
（3）負(fù)責(zé)同網(wǎng)點理財經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議；
?。?）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點理財經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；
（5）深入掌握一個或兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負(fù)責(zé)接收并分析分行政策，同時傳達(dá)支行及相關(guān)人員；
?。?）負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場變化；
?。?）負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行財富管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；
（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
(六)理財經(jīng)理崗（5名）
1. 崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項營銷計劃；
?。?）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會同分行有關(guān)部門和機構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
?。?）負(fù)責(zé)辦理各類理財業(yè)務(wù)，推介各類理財產(chǎn)品；
（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財建議；
?。?）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行理財經(jīng)理崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
?。?）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
?。?）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
(七)個人客戶經(jīng)理崗（3名）
1. 崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個人理財業(yè)務(wù)外的其他個人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
?。?）負(fù)責(zé)支行個人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
?。?）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
(八)綜合柜員崗（5名）
1.崗位職責(zé):
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
?。?）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實、賬款、賬證相符；
?。?）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護(hù)工作；
?。?）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實；
（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點鈔三項技能熟練；
?。?）服務(wù)意識強，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力。具有對公柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。
三、應(yīng)聘須知
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。
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