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南京銀行上海分行長期社會(huì)招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前，資產(chǎn)規(guī)模近1.92萬億元，員工1.16萬人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“2021年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)、特色經(jīng)營的發(fā)展思路，秉承以人為本、健康發(fā)展的經(jīng)營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)17家，服務(wù)范圍覆蓋了上海主要行政區(qū)域，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及楊浦地區(qū)增設(shè)支行需要，現(xiàn)誠聘各類金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來！
一、應(yīng)聘基本條件
1、具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；
4、熱愛應(yīng)聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識(shí)水平；
5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
6、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┲胸?fù)責(zé)人（對(duì)公方向）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)支行各類對(duì)公方向業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)員工開展各項(xiàng)營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，具有五年及以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，過往工作業(yè)績優(yōu)良；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和一定的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ǘ┲胸?fù)責(zé)人（零售方向）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)支行各類零售方向業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
?。?）帶領(lǐng)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)員工開展各項(xiàng)營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，具有五年及以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，過往工作業(yè)績優(yōu)良；
?。?）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和一定的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ㄈ┲行∑髽I(yè)金融部經(jīng)理
1、崗位職責(zé)
?。?）在所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)小企業(yè)業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任；
?。?）協(xié)助所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；
?。?）協(xié)助所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理；
?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)總、分行有關(guān)小企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，檢查監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況；
（5）組織安排機(jī)構(gòu)人員及時(shí)上報(bào)反饋總分行小企業(yè)金融部布置要求的月度信貸計(jì)劃投放表、還款計(jì)劃、客戶反饋等日常報(bào)送工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉商業(yè)銀行的小微金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場拓展能力及較為豐富的客戶資源，特別是小微客戶資源，具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)；
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（四）支行零售金融部經(jīng)理
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)在網(wǎng)點(diǎn)零售分管行長的管理下，構(gòu)建網(wǎng)點(diǎn)外拓營銷服務(wù)管理機(jī)制；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)零售分管行長制定行銷團(tuán)隊(duì)考核管理辦法，采取有效措施，促成外拓業(yè)績指標(biāo)及過程管理指標(biāo)達(dá)成；
?。?）負(fù)責(zé)圍繞零售場景化客戶年度經(jīng)營目標(biāo)，推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)開展相關(guān)經(jīng)營工作，對(duì)場景化獲客年度經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)；
?。?）負(fù)責(zé)明確行銷團(tuán)隊(duì)職責(zé)分工，有效開展日常管理，強(qiáng)化過程督導(dǎo)，做好客戶營銷管理、合規(guī)管理等工作；
（5）負(fù)責(zé)個(gè)貸及信用卡存量客戶深耕經(jīng)營、交叉銷售，提高客戶綜合貢獻(xiàn)度；
?。?）負(fù)責(zé)外拓客戶營銷管理工作，組織開展外拓活動(dòng)，包括網(wǎng)點(diǎn)附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺(tái)的開發(fā)等；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉商業(yè)銀行的零售金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場拓展能力及較為豐富的客戶資源，特別是零售客戶資源，具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)；
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（五）支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)市場拓展與營銷，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
?。?）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有一定的客戶資源；
（4）理工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。┲行∥⒖蛻艚?jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)特別是科技金融業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
?。?）具有兩年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，對(duì)科技金融業(yè)務(wù)有一定的了解與認(rèn)識(shí)；
?。?）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有一定的客戶資源；
?。?）具有科技金融方面營銷特長者優(yōu)先考慮；
?。?）理工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ㄆ撸┲袀€(gè)人客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)的市場拓展和營銷，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);
?。?）負(fù)責(zé)開展個(gè)人貸款調(diào)查、撰寫信貸報(bào)告及貸后管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
?。?）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，擁有一定的客戶資源；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
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1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)按照分行營銷目標(biāo)要求，制定所在網(wǎng)點(diǎn)私鉆客戶開發(fā)、提升與維護(hù)及產(chǎn)品營銷與管理等實(shí)施方案與具體工作措施，完成各項(xiàng)績效目標(biāo)；
?。?）負(fù)責(zé)所在網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負(fù)責(zé)所在支行私鉆客戶的直接經(jīng)營；
（3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務(wù)，并組織開展客戶沙龍活動(dòng)，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營價(jià)值；
?。?）以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷售；
?。?）嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
?。?）具有三年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年財(cái)富管理或市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）具有較高的合規(guī)服務(wù)意識(shí)、敏銳的觀察能力及較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力；
?。?）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ň牛┲欣碡?cái)經(jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)提供個(gè)人客戶專業(yè)理財(cái)服務(wù)。根據(jù)個(gè)人中高端客戶需求向其提供專業(yè)投資理財(cái)建議和策劃，同時(shí)為客戶配置產(chǎn)品，幫助個(gè)人中高端客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)；
?。?）負(fù)責(zé)開展個(gè)人中高端產(chǎn)品組合營銷，并提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度；
?。?）負(fù)責(zé)發(fā)展并維護(hù)中高端客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，設(shè)計(jì)合理化理財(cái)方案；
（4）負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
?。?）具有兩年及以上商業(yè)銀行理財(cái)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類金融理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)，具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格，優(yōu)先考慮具有 AFP、CFA 或 CFP 資格證書者；
?。?）愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ㄊ┲写筇媒?jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)客戶的接待工作，針對(duì)客戶不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供分區(qū)服務(wù)指引；
?。?）負(fù)責(zé)為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，主動(dòng)營銷宣傳我行金融產(chǎn)品，維護(hù)客戶關(guān)系；
?。?）負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內(nèi)外的良好環(huán)境，并負(fù)責(zé)做好客戶的分流和引導(dǎo)；
?。?）負(fù)責(zé)搜集客戶的需求，受理客戶意見和建議，處理現(xiàn)場投訴，調(diào)解客戶間的糾紛，做好解釋工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
?。?）具有兩年及以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（3）愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?。ㄊ唬┲芯C合柜員崗
1、崗位職責(zé)
?。?）準(zhǔn)確、高效地辦理各類柜臺(tái)業(yè)務(wù)；
?。?）規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；
?。?）適時(shí)參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理；
?。?）遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營銷與服務(wù)工作等；
?。?）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
?。?）具有兩年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，熟練掌握各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作技能；
（3）具有柜面公司外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
?。?）具有柜面業(yè)務(wù)技能特長者優(yōu)先考慮；
?。?）愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、應(yīng)聘方法及報(bào)名時(shí)間
1、應(yīng)聘方法：
?。?）PC端：
南京銀行招聘官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn
（2）微信端：
南京銀行微招聘
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：
即日起至2023年5月17日24:00。
五、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
2、應(yīng)聘材料初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。若兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。
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