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一、煙臺分行簡介
中國光大銀行煙臺分行成立于1993年12月，系隸屬光大銀行總行管理的一級分行，下設1家二級分行(威海分行)、7家同城支行網(wǎng)點、5家縣域支行網(wǎng)點、11家社區(qū)支行，21個管理部門。分行現(xiàn)有員工500余人,圍繞“打造一流財富管理銀行”戰(zhàn)略愿景,多年來綜合經(jīng)營業(yè)績位居煙威股份制可比同業(yè)前列。近年來多項經(jīng)營指標、區(qū)域綜合競爭力持續(xù)提升，2021年營業(yè)收入14.9億元，常年位列煙臺市納稅百強序列。在人才流動性強的煙臺金融業(yè)，員工主動離職率多年保持“低速”、“靜音”，員工薪酬福利位居可比同業(yè)前列。員工隊伍建設注重規(guī)范化、人性化、長遠化，員工幸福指數(shù)高。煙臺分行踐行“上級為下級服務，二線為一線服務，全行為客戶服務”的理念,致力于持續(xù)打造“讓資深員工備感溫暖，讓年富力強員工實現(xiàn)價值，讓年輕員工希望無限”的良性氛圍。
我行誠邀各位優(yōu)秀學子加盟，攜手光大發(fā)展，共創(chuàng)美好明天！
二、招聘崗位
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崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
專業(yè)要求 |
工作地點 |
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管理培訓生 |
管理培訓生 |
作為分行儲備人才重點培養(yǎng)，入職后經(jīng)過1-2年的柜面崗位學習鍛煉，再根據(jù)個人意向、能力及工作需要，選拔至分行管理部門，并持續(xù)關注培養(yǎng) |
專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、管理、財會、法律、中文、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先
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煙臺 |
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金融科技類 |
金融科技崗 |
從事與銀行業(yè)務相關的金融科技工作，包括軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)服務及網(wǎng)絡管理等 |
金融科技、計算機技術、軟件開發(fā)、信息工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)理分析、信息安全和網(wǎng)絡通訊等IT相關專業(yè)
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煙臺 |
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市場營銷類 |
客戶經(jīng)理崗 |
從事客戶拓展維護、產(chǎn)品營銷、風險管理等工作，入職后經(jīng)過1-2年的柜面崗位學習鍛煉，再根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，選拔至公司或零售條線客戶經(jīng)理崗位 |
專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、管理、財會、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
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煙臺、威海 |
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康，有較強溝通、學習和表達能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創(chuàng)新，抗壓能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神和強烈的責任感。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
?。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
?。ò耍⒓涌箵粢咔橐痪€醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為從最高學歷學位畢業(yè)院校入學后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未繳納社會保險。
四、福利待遇
1.簽訂正式員工合同，薪酬組成=基本工資（生活津補+工行齡補貼+崗級工資）+績效工資（季度績效+專項獎勵+其他獎勵）+年終績效；
2.六險二金（員工企業(yè)年金+商業(yè)醫(yī)療保險+五險一金）；
3.其他福利：用餐補貼、防暑降溫費、取暖費補貼、過節(jié)福利、生日祝福等；
4.各類休假：除國家規(guī)定的公休假及法定節(jié)假日外，分行提供婚假、喪假、產(chǎn)前檢查假、陪產(chǎn)假等假期；
5.醫(yī)療福利：每年免費體檢、綠色就醫(yī)通道。
6.政府補貼：在煙臺工作滿一年以上的碩士、“雙一流”高校和全球前200名高校的本科生、普通高校本科生，分別享受每人每年2.4萬元、1.2萬元和0.6萬元生活補貼，連續(xù)補貼三年，以上人才在煙新購商品住房的，分別享受10萬元、5萬元和2萬元的一次性購房補貼；在威海工作滿一年后，本科享受每月1000元生活補貼，碩士享受每月2000元生活補貼，連續(xù)補貼三年。
員工綜合薪酬福利多年來穩(wěn)居煙臺同業(yè)前列，員工晉升制度規(guī)范合理，保障員工擁有多渠道全方位的晉升通道，晉升堅持以工作業(yè)績能力為準繩，不以年資論英雄。
五、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
多輪面試 |
2022年10月下旬-11月下旬 |
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6 |
簽約 |
2022年12月 |
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7 |
體檢 |
2022年12月 |
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8 |
入職 |
2023年7月 |
?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年10月20日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
?。ㄋ模刚邉毡乇ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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