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靖江農(nóng)商銀行紀委深入貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委六次全會和全省農(nóng)商行年度工作會議精神，聚焦全行高質(zhì)量發(fā)展，持之以恒正風(fēng)肅紀反腐，深入推進全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
突出責(zé)任落實這個根本保障，
堅定不移貫通“兩個責(zé)任”
堅決貫徹落實新時代全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，堅持將全面從嚴治黨、從嚴治行向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是從嚴抓好主體責(zé)任。組織召開2022年度全行黨建工作會議，專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分層分類制定《2022年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，組織轄內(nèi)各單位簽訂《黨建工作目標書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，積極推動“黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員主要責(zé)任、支部書記直接責(zé)任”一體落實，一級抓一級、層層抓落實的良好格局得到有效鞏固。二是從緊落實監(jiān)督責(zé)任。聚焦圍繞中心、服務(wù)大局，深化做實政治監(jiān)督，對全行服務(wù)“三農(nóng)”、助力鄉(xiāng)村振興、普惠金融“增戶擴面”等工作開展調(diào)研督導(dǎo)，推動全行以務(wù)實作風(fēng)提升金融服務(wù)質(zhì)態(tài)。深入開展疫情防控措施落實情況監(jiān)督檢查，推動疫情防控與經(jīng)營工作兩手抓、兩手硬。三是從實貫通“兩個責(zé)任”。貫徹學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》和省委實施辦法，對照履責(zé)紀實任務(wù)清單，用好用活在線履責(zé)紀實管理平臺，切實將落實“兩個責(zé)任”融入日常、抓在經(jīng)常。堅持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展”的工作方針，科學(xué)謀劃新一輪巡查督導(dǎo)工作，注重巡審聯(lián)動，堅定不移深化政治巡查、強化政治監(jiān)督。上半年已對轄內(nèi)四家支行黨支部開展“政治體檢”。
突出作風(fēng)建設(shè)這個有力抓手，
堅定不移糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)
堅持正反教育與日常監(jiān)督相結(jié)合，不斷引導(dǎo)全行員工涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。一是堅持強力糾風(fēng)治弊。緊盯節(jié)假日期間“四風(fēng)”問題，及時轉(zhuǎn)發(fā)中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委通報的違反中央八項規(guī)定精神典型案例，印發(fā)工作提示，督促全行上下堅守重要節(jié)點，堅決遏制違規(guī)收送、公款購買高檔酒等行為，助力全行抵制奢靡之風(fēng)、消除腐敗風(fēng)險。二是有效落實內(nèi)部監(jiān)督。緊盯信貸投放、財務(wù)管理、招標采購、選人用人等問題突出的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)強化“監(jiān)督的再監(jiān)督”。列席黨委會、行辦會、專題會議等30余次，推動有關(guān)職能部室認真落實“三重一大”制度，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。三是深入推進清廉金融文化建設(shè)。集中學(xué)習(xí)《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，制定印發(fā)《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，進一步造氛圍、提要求、明目標、定措施。綜合運用廉潔檔案信息管理系統(tǒng)，高質(zhì)量完成全行員工廉潔檔案的錄入、審核工作，切實筑牢一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力。
突出執(zhí)紀問責(zé)這個管黨利器，
堅定不移一體推進“三不”
堅持“懲前毖后、治病救人”工作總方針，綜合運用“四種形態(tài)”，確保因人施策、精準施策。一是把好“檢查督查關(guān)”。注重發(fā)揮圍繞中心、服務(wù)大局作用，聯(lián)動開展案件治理、作風(fēng)建設(shè)專項督查以及員工經(jīng)商辦企、涉案涉訴、違法犯罪等專項排查，全面梳理風(fēng)險隱患、及時補短板強弱項。堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向相統(tǒng)一，強化統(tǒng)籌調(diào)度，凝聚監(jiān)督力量，高效規(guī)范開展信訪件問題線索處置和核實調(diào)查工作。二是把好“執(zhí)紀問責(zé)關(guān)”。堅持把嚴密防范員工行為風(fēng)險擺在突出位置，常態(tài)開展異常行為排查，從嚴查處各類違規(guī)違紀問題，嚴肅問責(zé)相關(guān)責(zé)任人，點名道姓通報曝光，以身邊事明紀、以身邊人示警，持續(xù)釋放越往后盯得越緊、要求越高、執(zhí)紀越嚴的強烈信號。三是把好“整章建制關(guān)”。 堅持以案促改、以案促治，以深化“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”為契機，組織開展自查自糾，把集中整改與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，堅決糾正有令不行、有禁不止。強化聯(lián)動效應(yīng)，與合規(guī)、審計、人事等職能部門協(xié)同制定新版《員工違規(guī)行為處理辦法》，持續(xù)提升監(jiān)督治理效能。
突出自身建設(shè)這個重要支撐，
堅定不移鍛造過硬紀檢隊伍
堅持政治引領(lǐng)，嚴格教育監(jiān)督管理，推動員工隊伍建設(shè)提檔升級。一是突出政治建設(shè)。把政治建設(shè)放在突出位置，扎實推進“我為群眾辦實事”，結(jié)合“全員營銷”契機，教育引導(dǎo)全行員工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真學(xué)習(xí)重大事項請示報告制度，堅持把請示報告作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的全過程、各方面。二是注重能力提升。牢固樹立“打鐵必須自身硬”理念，建立健全自辦培訓(xùn)、以考促學(xué)、以案代訓(xùn)的培養(yǎng)機制，鮮明重實干、重實績、重擔當?shù)倪x人用人導(dǎo)向，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神、磨礪過實過硬的真本領(lǐng)。制定《江蘇靖江農(nóng)村商業(yè)銀行紀檢委員管理辦法》，進一步發(fā)揮紀檢委員監(jiān)督作用，有效延伸黨內(nèi)監(jiān)督觸角。三是落實嚴管嚴治。堅持“嚴管與厚愛”相結(jié)合，積極運用“第一種形態(tài)”，通過提醒談話、批評教育、誡勉談話等“咬耳扯袖、紅臉出汗”方式，查根源、除病灶，不斷強化對自身權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。組織召開經(jīng)營考核情況集體談話會，對考核排名靠后的單位主要負責(zé)人進行提醒談話，層層傳導(dǎo)壓力，級級壓實責(zé)任，以高質(zhì)量紀檢工作賦能全行業(yè)務(wù)全面進步、全面過硬、全面提升。
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