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為推進(jìn)江蘇省金融業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)工作，全面提升金融統(tǒng)計(jì)工作水平，中國(guó)人民銀行南京分行在轄內(nèi)開展了“五星示范統(tǒng)計(jì)單位”創(chuàng)建活動(dòng)。無(wú)錫農(nóng)商銀行高度重視，認(rèn)真組織部署，多措并舉提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)治理水平，2020年度、2021年度連續(xù)被評(píng)為“五星級(jí)示范統(tǒng)計(jì)單位”。
近年來(lái)，該行堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)管理，通過(guò)強(qiáng)化源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量治理，規(guī)范數(shù)據(jù)報(bào)送要求、明確統(tǒng)計(jì)口徑、加強(qiáng)金融科技支撐、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)等手段，全面提升數(shù)據(jù)報(bào)送的及時(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，不斷深化金融統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)。
高度重視，精心組織。該行成立了以行長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為組員的數(shù)據(jù)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及提升工作。
加強(qiáng)管理，提升質(zhì)效。一是健全制度，納入考核。完善《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)治理崗位職責(zé)》《統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)治理管理制度》等一系列規(guī)章制度，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。明確了相關(guān)部室、支行的統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)治理工作崗位職責(zé)，并由統(tǒng)計(jì)牽頭部門按季對(duì)全行統(tǒng)計(jì)工作開展情況進(jìn)行通報(bào)。二是專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)。組織監(jiān)管報(bào)送、數(shù)據(jù)治理等專項(xiàng)培訓(xùn)，明確填報(bào)說(shuō)明和數(shù)據(jù)來(lái)源，落實(shí)AB角制度，嚴(yán)把報(bào)表數(shù)據(jù)復(fù)核關(guān)。不定期組織行內(nèi)培訓(xùn)及考試，以考促學(xué)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍。三是強(qiáng)化監(jiān)測(cè)，定期自查。對(duì)數(shù)據(jù)變動(dòng)異?；蚩颇繗w屬有疑問(wèn)的業(yè)務(wù)逐筆核實(shí)，避免數(shù)據(jù)源問(wèn)題影響報(bào)表質(zhì)量。由統(tǒng)計(jì)牽頭部門和各業(yè)務(wù)條線部室相配合，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤信息及時(shí)修改，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性。要求統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，找出解決方案，同時(shí)建立“復(fù)盤”機(jī)制，定期研究學(xué)習(xí)，避免犯同類錯(cuò)誤，對(duì)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。
無(wú)錫農(nóng)商銀行將繼續(xù)健全金融統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，強(qiáng)化數(shù)據(jù)源頭治理，補(bǔ)足工作短板，推動(dòng)金融統(tǒng)計(jì)工作向著深層次、高質(zhì)量發(fā)展不斷邁進(jìn)。
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