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2022年民豐農(nóng)商銀行社會(huì)招聘正式啟動(dòng)公告
江蘇民豐農(nóng)村商業(yè)銀行自成立以來(lái)，堅(jiān)持以“民熙物阜、豐裕城鄉(xiāng)”為使命，立足三農(nóng)，投身服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，全力打造“百年民豐、魅力銀行”。截至目前，全行存貸款規(guī)模達(dá)700億元，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)53家，員工800余人。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)招聘相關(guān)崗位菁英，誠(chéng)邀您的加盟，與您共同成長(zhǎng)。
一、招聘崗位——管理崗位
★金融研發(fā)部——副總經(jīng)理★（1名）
1.開(kāi)展金融科技研發(fā)工作，推動(dòng)本行業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
2.負(fù)責(zé)金融科技平臺(tái)相關(guān)需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理等工作；
3.組織開(kāi)展數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)建模工作，熟練掌握各類工具，有效支持銀行營(yíng)銷、獲客、服務(wù)、風(fēng)控、反欺詐、反洗錢等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
4.為業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品、科技、場(chǎng)景等問(wèn)題的解決方案。
◆崗位招募要求
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)或銀行科技崗位5年以上工作經(jīng)歷，具備銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需要的思想、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)；
2.本科及以上學(xué)歷。年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
3.具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10人以上團(tuán)隊(duì)），績(jī)效表現(xiàn)良好，具備組織協(xié)調(diào)、部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效率的開(kāi)展工作；
4.思維清晰，做事有條理，身心健康，無(wú)不良嗜好，能承受銀行科技工作所面臨的壓力與挑戰(zhàn)；
5.符合報(bào)考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
工作地點(diǎn)：宿城區(qū)
二、招聘崗位——專業(yè)崗位
（一）★熟練工--綜合柜員★（若干名）
1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家金融法規(guī)，及我行業(yè)務(wù)制度及操作規(guī)范，在規(guī)定權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)外辦理各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)；
2.操作日常柜面的各類對(duì)私、對(duì)公交易，當(dāng)日賬戶的核對(duì)、結(jié)賬等，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3.協(xié)助處理各類表單，匯款及票據(jù)工作；
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好柜臺(tái)服務(wù)營(yíng)銷。
◆崗位招募要求
1.年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）；
2.具有兩年及以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.本科及以上學(xué)歷，身體健康，能勝任工作；
4.熟悉商業(yè)銀行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底，具備較好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)信用，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，無(wú)不良行為記錄；
6.符合履職回避等行業(yè)監(jiān)管條件及要求。
工作地點(diǎn)：宿城區(qū)、宿豫區(qū)、泗陽(yáng)縣、泗洪縣
?。ǘ镄∥⑵髽I(yè)部--客戶經(jīng)理★（若干名）
1.負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)拓展?fàn)I銷、產(chǎn)品推廣；
2.協(xié)助授信業(yè)務(wù)的調(diào)查工作；
3.負(fù)責(zé)貸款客戶管理工作，并實(shí)施市場(chǎng)拓展?fàn)I銷和目標(biāo)客戶篩選。
◆崗位招募要求
1．本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲（1992年1月1日以后出生），條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
2.具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)或者有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具備較好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)信用，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，無(wú)不良行為記錄；
6.符合履職回避等行業(yè)監(jiān)管條件及要求;
7.有小企業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)等客戶資源或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：宿城區(qū)、宿豫區(qū)
?。ㄈ锝鹑谘邪l(fā)部--研發(fā)工程師★（1名）
1.協(xié)助項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人扎口相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求；
2.協(xié)助項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)業(yè)務(wù)需求方提出的需求進(jìn)行分析，形成項(xiàng)目建設(shè)方案；
3.負(fù)責(zé)前后端系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、交互設(shè)計(jì)、需求設(shè)計(jì)、系統(tǒng)單元和集成測(cè)試等。
◆崗位招募要求
1.本科及以上學(xué)歷。年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2.熟練掌握J(rèn)ava、熟練掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud框架；
3.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)或緩存技術(shù)；
4.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注冊(cè)中心技術(shù)；
5.熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練使用Git等管理工具；
6.具有3年以上軟件開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有金融類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7.符合報(bào)考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
工作地點(diǎn)：宿城區(qū)
?。ㄋ模镔Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部--資產(chǎn)保全崗★（1名）
1.負(fù)責(zé)本行表內(nèi)外不良資產(chǎn)的方案制定、清收處置、訴訟執(zhí)行等工作，跟進(jìn)不良資產(chǎn)的日常管理；
2.負(fù)責(zé)本行不良貸款的檢查，開(kāi)展責(zé)任認(rèn)定與問(wèn)責(zé)工作；
3.負(fù)責(zé)本行呆賬貸款的材料收集、核銷申報(bào)等工作；
4.對(duì)本行擬轉(zhuǎn)讓的不良貸款開(kāi)展盡職調(diào)查、撰寫評(píng)估報(bào)告，組織開(kāi)展轉(zhuǎn)讓工作及辦理轉(zhuǎn)讓交割工作;
5.負(fù)責(zé)本行以物抵債方案報(bào)審、落實(shí)抵債方案、辦理相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)抵債資產(chǎn)的處置；
6.參與制定本行資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及操作規(guī)程；
7.協(xié)助本行村鎮(zhèn)銀行開(kāi)展上述不良資產(chǎn)保全工作。
◆崗位招募要求
1.本科及以上學(xué)歷。年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2.取得法律職業(yè)資格證書(shū)（A類）；
3.具有2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或律師、法院等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)規(guī)定；
4.符合報(bào)考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
工作地點(diǎn)：宿城區(qū)
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日至2022年7月30日
2.報(bào)名方式：在線報(bào)名。咨詢電話：0527-80980918。
登錄網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名：https://jsmfbank.zhaopin.com/
或掃描下方二維碼：
?。ǘ┕P試
本行將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人員參加本行組織的筆試, 筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審請(qǐng)?zhí)峁┤缦沦Y料（以下資格復(fù)審資料影像件打包發(fā)至郵箱sq.mf@163.com）：
1. 本人身份證正反面；
2. 個(gè)人最新征信報(bào)告；
3. 畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
4. 社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單及相關(guān)工作證明材料；
5. 專業(yè)資格證書(shū)（如有）。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，本行將通知進(jìn)入面試，面試時(shí)需攜帶以上資料原件，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人員，安排擬錄用人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
四、聘用
（一）金融研發(fā)部副總經(jīng)理、綜合柜員熟練工、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部資產(chǎn)保全崗、金融研發(fā)部研發(fā)工程師
本行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，體檢合格人員與本行簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用合格后轉(zhuǎn)正。被聘用人員如不服從工作安排或不愿簽訂勞動(dòng)合同，本行有權(quán)解聘或不聘。
?。ǘ┬∥⑵髽I(yè)客戶經(jīng)理
本行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，體檢合格人員與本行簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符、弄虛作假，本行有權(quán)取消其報(bào)名、考試及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者報(bào)名資料恕不退還。
2.招聘期間，本行將通過(guò)手機(jī)短信、電話等方式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
3.本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。
4.本行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0527-80980918
監(jiān)督電話：0527-80980832
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