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國有企業(yè)南京晨星托育有限公司是建鄴區(qū)人才集團所屬的全資子公司，主要承擔(dān)區(qū)內(nèi)托育業(yè)務(wù)的運營管理任務(wù)，構(gòu)建公辦托育服務(wù)體系，打造公辦“晨星”托育品牌，提供3周歲以下嬰幼兒全日托、半日托、計時托、臨時托服務(wù)，滿足不同層次家庭的托育需求。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共2個崗位10人。
初級教師8名，保健老師兼后勤主管2名。
二、報考條件
(一)報考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)行為，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感;
2.報名時需已取得崗位所要求的學(xué)歷及資格;
3.身心健康、無紋身、口齒清晰、儀表大方;
4.其他具體要求見崗位信息表(附件1)。
(二)不得報考情形
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;
5.在各級招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實施，經(jīng)公開報名(資格初審)、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
(一)公開報名(資格初審)
本次招聘實行線上或線下報名的方式，報名時進行線上或線下資格初審。報考人員按要求發(fā)送報名材料至指定郵箱或至現(xiàn)場提交初審材料。
1.報名時間：報名截止日期至2025年2月26日14:00，逾期不再受理。(如截止日尚未招滿，則招聘公告繼續(xù)有效，招滿為止)
2.如實填寫《報名登記表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上傳;
3.報名材料(初審材料)：
1)身份證正反面;
2)學(xué)歷、學(xué)位證書;
3)學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表/國外學(xué)歷學(xué)位認證書;
4)崗位所要求相關(guān)職稱證書、資格證書等信息和證明材料。
報名要求：
(1)線上提交材料：報名登記表和初審材料按順序?qū)呙杓R總至一個word文檔(文件名命名格式(舉例)：晨星初級教師-某某某)，發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：NJ_ytrs@163.com)，請按要求提交)。
(2)線下提交材料：報名登記表和初審材料(復(fù)印件)裝訂好到現(xiàn)場提交。
后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件或短信、電話形式通知，報考人員應(yīng)關(guān)注郵件或短信，電話及時回復(fù)，逾期未按要求回復(fù)的，視同放棄。(線下報名地點：建鄴區(qū)白龍江東街8號A1幢應(yīng)天907室)
(二)筆試
通過資格初審人員可參加筆試。
筆試為百分制。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試具體時間、地點另行通知。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：4的比例確定面試人選。
面試為百分制。面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。面試具體時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，確定總成績，總成績根據(jù)各崗位筆試(占30%)、面試(占70%)占比按百分制計算。各項成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢、政審
根據(jù)總成績排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。
報考人員總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定體檢、政審人選。
體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分進行遞補，如無合適遞補人選，該崗位可空缺。
(五)公示
體檢、政審合格者作為擬聘用人員，“應(yīng)天招聘”公眾號上公示3-5個工作日。公示期間有問題反映、經(jīng)調(diào)查核實影響聘用的，取消聘用資格。
(六)聘用
公示無異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。實行2個月試用期;被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，薪酬待遇參照用工單位制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期考核不合格者，解除勞動合同，并在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補。
因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
本次考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補或不再遞補。
四、管理和待遇
一經(jīng)聘用，與南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。正式聘用后薪酬按用工單位制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
考生須對簡歷信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息和材料、違反考試紀(jì)律或取得資格后(指取得筆試、面試、體檢政審等資格)無故放棄，一律取消考試或聘用資格。同時考生的不誠信行為將建檔入庫，直接影響本人今后招聘考試的報名。
公開招聘工作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
為方便社會和群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：025-87770220。
六、其他
此次招聘不收取考生任何費用。招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化報名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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原標(biāo)題：國有企業(yè)晨星托育2025年第一批公開招聘托育工作人員公告
文章來源：https://www.njjy.gov.cn/cszwgk/zdgk/202502/t20250211_5072744.html
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