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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定,南京市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院面向社會(huì)公開招聘2名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）和南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院網(wǎng)（http://www.njsjly.com）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院2023年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；
3.具備崗位要求的身體條件；
4.2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1987年11月30日以后出生)，取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》；
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位；
4.2024年6月15日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員。其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
5.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月15日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至2023年12月15日16：00（周六、周日和法定節(jié)假日除外），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院人事部門郵箱。郵箱：njjlzp@126.com，發(fā)送郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。網(wǎng)上報(bào)名后需撥打電話025-86735588確認(rèn)報(bào)名接收情況。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報(bào)名提交材料：
報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。
?。?）《南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（見附件2）；
?。?）個(gè)人詳細(xì)簡歷；
（3）本人有效身份證；
?。?）最高學(xué)歷學(xué)位證書（在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國（境）內(nèi)畢業(yè)生，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國（境）外畢業(yè)生，須于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書；
（6）外語、計(jì)算機(jī)等資格證書；
?。?）獲獎(jiǎng)證書；
?。?）論文、專利及科技項(xiàng)目等能體現(xiàn)科研水平成果的材料(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，中文文章需附中國知網(wǎng)等檢索截圖，英文文章應(yīng)附ISIWebofScience等檢索截圖，科技項(xiàng)目應(yīng)出具任務(wù)書或合同復(fù)印件)；
以上材料除報(bào)名表和簡歷外，均須提供原件掃描件。
4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求：
?。?）須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證（推薦表）一致。
?。?）報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后5個(gè)工作日內(nèi)。通過資格初審人員須按照電話和郵件通知要求來院進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)將電話通知應(yīng)聘人員）。
資格復(fù)審須由本人攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件以及近期二寸彩色免冠照片一張，審核后當(dāng)場將原件返還，復(fù)印件留存，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
通過資格審查者進(jìn)入綜合考評(píng)，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。進(jìn)入綜合考評(píng)人員名單，在南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院網(wǎng)公布。
對資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。
本次招聘不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
?。ㄈ┚C合考評(píng)
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評(píng)的方式，包括資料評(píng)審和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由招聘單位成立綜合考評(píng)小組，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。綜合考評(píng)內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等。考評(píng)各項(xiàng)成績均采用百分制，合格線均為60分，資料評(píng)審成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照資料評(píng)審占40%，面試占60%計(jì)算總成績,資料評(píng)審和面試成績當(dāng)場書面告知考生。
綜合考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話、短信方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評(píng)，否則按棄考處理。
綜合考評(píng)成績及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院網(wǎng)發(fā)布。
?。ㄋ模┛疾?、體檢
綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績，按崗位招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）有關(guān)事項(xiàng)
1.招聘單位承諾對所有報(bào)名材料保密；
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，保持通訊暢通。
四、公示及聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)、南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、綜合考評(píng)的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí)；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
未按通知要求參加資格審查、綜合考評(píng)和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
五、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、咨詢監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅缸稍冸娫?/div>
南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院人事部門：025-86735588
?。ǘ┱衅钢鞴懿块T
南京市市場監(jiān)督管理局：025-84648594
?。ㄈ┱衅副O(jiān)督電話
南京市市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648962
附件：
原標(biāo)題：南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院2023年公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202311/t20231123_4104864.html
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