|
為深入貫徹落實(shí)國家、省和市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署及要求，推動實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)。根據(jù)市、區(qū)《關(guān)于做好2023年度開發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》文件要求，現(xiàn)面向吳江區(qū)戶籍畢業(yè)5年內(nèi)的失業(yè)普通高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)崗位雙選招聘。
2023年開發(fā)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘高校畢業(yè)生崗位30個(gè)，主要包括勞動保障、執(zhí)法輔助、農(nóng)業(yè)服務(wù)、城市管理和綜合管理等，其中招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生20人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰；
2.熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，符合崗位所要求的專業(yè)、相關(guān)技能要求及身體條件；
3.公告發(fā)布前已辦理過失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)，2019屆（含）以來吳江區(qū)戶籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，重點(diǎn)向畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生傾斜；
4.有下列情形之一的，不得報(bào)名:
?。?）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
?。?）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位人數(shù)及條件要求
招聘崗位及條件詳見《2023年吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘職位表》（附件1）。
三、報(bào)名流程
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及初審
1.報(bào)考人員請于2023年9月18日9:00至2023年9月20日15:00，登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口報(bào)名，網(wǎng)上初審截止日期為2023年9月21日15:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)考人員需將身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及學(xué)位證書上傳至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄內(nèi)，并下載填寫《2023年吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘報(bào)名表》（附件2），以PDF格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)“其他證明材料”中。
3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請于2023年9月21日17:00點(diǎn)前提出陳述申辯，聯(lián)系電話同報(bào)名咨詢電話。
（二）資格復(fù)審
通過網(wǎng)上初審后進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。資格復(fù)審當(dāng)天請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各1份（上交的復(fù)印件請按以下順序排列裝訂，報(bào)名資料復(fù)印件不退回）：
?、佟?023年吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘報(bào)名表》（附件2）；②《應(yīng)聘人員登記表》（在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中生成打?。虎?寸近期免冠照片2張；④本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證及戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；⑤學(xué)歷證書及學(xué)位證書（尚未取得者須按照附件1說明欄內(nèi)第一項(xiàng)，先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，國（境）外同期畢業(yè)人員可先提供學(xué)校證明信或錄取通知書原件）。
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須對照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。在整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合本《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格?？忌鷮Y格審核意見有異議的，請及時(shí)在資格復(fù)審現(xiàn)場向?qū)徍瞬块T陳述申辯。
四、招聘考試
本次雙選招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1.面試人選確定：設(shè)崗數(shù)與資格審查通過人數(shù)不超過1：3比例時(shí)，通過資格審查的人員均進(jìn)入面試。設(shè)崗數(shù)與資格審查通過人數(shù)超過1：3比例時(shí)，將于面試前增設(shè)筆試篩選程序（筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試，因放棄造成缺額時(shí)，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選）。筆試公告、進(jìn)入面試的考生信息均將在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。
2.考試時(shí)間地點(diǎn)：筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證和面試通知書。
3.考試成績公布：筆試、面試均為百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。增設(shè)筆試程序時(shí)，招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試(按占比60%計(jì))。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。
4.其他事項(xiàng)：筆試成績查詢、準(zhǔn)考證及面試通知書打印請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口。
五、體檢與考察
1.進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定（增設(shè)筆試程序時(shí)，總成績相同的取筆試成績高者；僅面試程序時(shí)，成績相同則加面試一場取成績高者）。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
3.招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
1.通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示3個(gè)工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。
2.在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)?？忌?jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《報(bào)到通知單》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄用及待遇
對于公示無異議的，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期時(shí)間期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事基層公共服務(wù)崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理（包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對執(zhí)業(yè)資格證書或技術(shù)資格等方面的特別規(guī)定），國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
八、工作紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織人事工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：63950610、63950239
監(jiān)督投訴電話：63950926
九、其他
其他事項(xiàng)按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展全市城鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作的實(shí)施意見〉的通知》（蘇人保就〔2014〕2號）文件執(zhí)行。
本《公告》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
|
