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2023年9月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）招聘備案制工作人員簡章
根據(jù)我院發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照揚州市衛(wèi)生健康委員會有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制工作人員規(guī)定，我院決定面向社會公開招聘備案制管理工作人員，特制定簡章如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3、具有良好的品行；
4、年齡為18周歲以上、30周歲以下(1992年9月20日至2005年9月22日期間出生)；《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定,其他年齡計算參照前述方法進行。
（二）崗位條件
詳見《2023年9月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1）。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生的崗位。
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查的人員，或曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，或在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀生，不得報考。
服務(wù)期未滿人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，不得報考。
應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進行，筆試、面試時間及地點另行通知。
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1、報名時間
2023年9月20日9:00 — 9月22日16:00
2、報名方式
網(wǎng)絡(luò)報名?？忌砑诱衅窺Q號1828711645（請備注專業(yè)及姓名，否則不予通過），填寫并發(fā)送報名表（見附件2）進行報名。
?。ǘ┵Y格初審
1、工作人員根據(jù)報名人員填報的報名表信息，對照其報考的崗位招聘條件，進行資格初審，及時通知考生是否通過審核。
2、開考比例為3:1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例。仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
?。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷考試，百分制計分。參加考試時，考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的姓名、身份證號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
（四）面試人選確定和報考資格復(fù)審
1、面試人選確定
設(shè)60分為筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、報考資格復(fù)審
面試前，對面試人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格進行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料：（1）有效期內(nèi)的二代身份證；（2）畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表）；（3）報考崗位要求的其它證明材料：如學(xué)位證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件一份。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。
（五）面試
面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
?。w檢
符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
醫(yī)院統(tǒng)一組織人員體檢，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
?。ㄆ撸┕九c聘用
在揚州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，公示期滿，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
錄用人員實行見習(xí)期/試用期制度，見習(xí)期/試用期期滿考核合格，予以正式錄用；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。
錄用人員實行備案制管理，在崗位設(shè)置與聘用、收入分配、職稱評定、進修培訓(xùn)等方面與事業(yè)編制人員同等對待，工資福利同崗?fù)辍?/div>
擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
三、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作紀律。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立院監(jiān)督舉報電話：0514-87617464；市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報電話：0514-87959810。
四、本簡章由揚州市第二人民醫(yī)院組織人事科負責(zé)解釋
政策咨詢：0514-89710158 張老師、李老師
原標題：2023年9月?lián)P州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）公開招聘備案制工作人員簡章
文章來源：http://www.yzhmyy.com/show_news/?id=3904
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