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為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，拓寬基層干部隊(duì)伍源頭儲備，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘“紅領(lǐng)人才”?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
共選聘“紅領(lǐng)人才”5名，主要從事“兩新”組織黨務(wù)工作。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，具有奉獻(xiàn)精神;
2.綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿茫〉媒逃空J(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可在正式錄用前提供);
3.18周歲以上、35周歲以下(1987年9月15日至2005年9月25日出生);
4.中共正式黨員，黨齡1年以上(2022年9月25日前轉(zhuǎn)正)，未受過紀(jì)律處分;
5.具有2年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算時間截止到2023年9月25日);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、村(社區(qū))在編和在職人員不得報(bào)考。
三、選聘程序
選聘按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、素質(zhì)測試、確定擬聘人選、體檢和復(fù)核、公示、聘用等程序。
1.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。本次公開選聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名、上傳報(bào)名材料、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)考人員登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按提示方法進(jìn)行注冊、填寫個人資料信息并上傳相關(guān)證明材料。報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
報(bào)名時間：2023年9月15日9:00—9月25日16:00;
資格初審和陳述申辯時間：2023年9月15日9:00—9月26日16:00;
繳費(fèi)時間：2023年9月15日9:00—9月27日16:00;
報(bào)名人員在提交報(bào)名信息后到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。如崗位報(bào)名有效人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例小于2:1，將相應(yīng)核減該崗位選聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
2.素質(zhì)測試。組織報(bào)名有效人員參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試分筆試和面試，按各選聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入面試人員。素質(zhì)測試時間及方式將提前在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
3.確定擬聘人選。綜合得分為素質(zhì)測試總成績與附加分之和。素質(zhì)測試總成績按照百分制進(jìn)行計(jì)分，筆試成績占40%、面試成績占60%;附加分根據(jù)加分項(xiàng)條件計(jì)算(詳見崗位表)。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從綜合得分高分到低分確定擬選聘人選，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)核。如出現(xiàn)同分并列，面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同，有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢，并對體檢合格人選的報(bào)名、附加分項(xiàng)資格等情況進(jìn)行函調(diào)、復(fù)核。
5.公示。對通過體檢的擬聘人選進(jìn)行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合得分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.聘用。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘人員由區(qū)組織部統(tǒng)一分配，相關(guān)鎮(zhèn)(街道)辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作者薪酬體系的副職(4-15級)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、培養(yǎng)管理
1.選聘人員試用期6個月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，最低服務(wù)年限為3年;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同。
2.選聘人員由區(qū)組織部和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)共同管理、重點(diǎn)培養(yǎng)，對德才兼?zhèn)?、?shí)績突出的優(yōu)秀人選，適時推薦為村(社區(qū))黨組織書記人選或擇優(yōu)遴選進(jìn)入?yún)^(qū)機(jī)關(guān)部門、區(qū)屬國有企業(yè)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514-82063238，報(bào)名咨詢電話：0514-87158591。
本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
原標(biāo)題：2023年度揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”選聘公告
文章來源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202309/16099f13932f4707838c07fb328ad9f9.shtml
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