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根據《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》《關于進一步做好公益性崗位開發(fā)使用和管理工作的通知》(興人社發(fā)〔2020〕124號)等文件精神，因工作需要，大垛鎮(zhèn)決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員20名，具體如下：
一、招聘崗位及人數
1、城鄉(xiāng)社會管理、城鄉(xiāng)公共服務崗位15人，符合就業(yè)困難人員認定條件，在我市常住并有固定住所;
2、村(社區(qū))便民服務崗人位5人，符合就業(yè)困難人員認定條件，在我鎮(zhèn)常住并有固定住所。
二、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1、招聘對象：根據《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2020〕2號)的文件規(guī)定，登記失業(yè)人員中有下列情形之一，可以申請認定為就業(yè)困難人員：
(1)享受最低生活保障的;
(2)女40周歲以上、男50周歲以上的;
(3)特困職工家庭的;
(4)殘疾的;
(5)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭的;
(6)連續(xù)失業(yè)1年以上的;
(7)城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民;
(8)優(yōu)撫對象家庭的;
(9)軍隊退役的;
(10)建檔立卡低收入農戶的;
(11)設區(qū)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
2、熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德和服務意識;
3、身體健康并具有履行崗位職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
(1)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;
(2)受過刑事處罰、行政處分或治安處罰的人員;
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(4)被辭退未滿5年的黨政機關和事業(yè)單位工作人員;
(5)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他等情形的人員。
(6)尚未解除違紀處分或正在接受紀律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結者;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形。
三、招聘程序與辦法本次招聘工作按照公布招聘事項、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過“奮進大垛”微信公眾號等平臺向社會公布招聘事項。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2023年6月27日至7月10日，工作日上午9:00--11：00;下午14：30--17：00。
2、報名地點：興化市大垛鎮(zhèn)為民服務中心(先認定為就業(yè)困難人員身份后方可報名)。
3、報名方式：報名采用現(xiàn)場報名方式，不接受網上報名，報考人員報名時須提供以下材料原件及復印件：
(1)本人有效期內的居民身份證;
(2)畢業(yè)證書(學位證書);
(3)戶口簿或戶籍證明;
(4)本人近期同底免冠2寸彩色照片1張;
(5)其他需要證明人員身份的材料(如:退伍證、低保證等)。
4、資格審查。建立由組織、紀檢、公安等部門負責人組成的資格審查小組，對報名人員進行資格審查。報名人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實性負責，如因填寫內容或證件不真實、不準確、不全面而影響本人考察聘用的，責任自負。公益性崗位人員首先必須認定為就業(yè)困難人員，且就業(yè)困難人員身份是動態(tài)的，就業(yè)困難人員身份一旦無效即時退出。
(三)筆試
筆試內容主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、憲法和法律、行政法規(guī)、辦公自動化基礎操作等知識，不指定筆試考試大綱。
(四)面試
面試采用結構化面試的方式進行，總分為100分，主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質、儀表等，面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員成績。
總成績計算方法：總成績按百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。
(五)體檢
根據考生總成績，對政審合格人員進行體檢。按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。
體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。請報考考生保持通訊暢通，因無法與考生本人取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。
(六)安置聘用
根據總成績，達合格線以上人員按崗位數等額從高分到低分確定擬安置聘用人選。聘用流程參照事業(yè)單位錄用工作人員的相關做法，后續(xù)對擬安置聘用人員進行考察、體檢、公示，公示時間7個工作日，公示無異議的確定最終聘用人員，同等條件下退役軍人優(yōu)先錄用。
四、人員管理和工資待遇
招聘人員試用期為6個月，并接受崗前培訓，試用期和培訓考核不合格則取消聘用資格。聘用期限為3年，期滿后自行解聘、退出崗位。招聘人員的日?？己斯芾韰⒄真?zhèn)編外合同制用工人員管理執(zhí)行。聘用為鎮(zhèn)直單位、村、社區(qū)工作人員的按照我市最低工資標準執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險。最終解釋權歸大垛鎮(zhèn)政府所有。
五、紀律與監(jiān)督
本公告由興化市大垛鎮(zhèn)為民服務中心負責解釋。
預約報名電話：0523-80261653(大垛鎮(zhèn)為民服務中心)
監(jiān)督舉報電話：0523-80953861(大垛鎮(zhèn)黨群工作局紀檢科)
0523-80953860(大垛鎮(zhèn)黨群工作局組織科)
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