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為更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，溧陽市技工學(xué)校(江蘇省溧陽中等專業(yè)學(xué)校)面向社會(huì)公開招聘教師3名(進(jìn)編)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見崗位簡(jiǎn)介表。
(二)本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1987年6月26日以后出生)。
(三)能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可放寬至2023年7月31日;其他人員須于2023年6月28日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2023年6月28日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
(四)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.經(jīng)事業(yè)單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年12月28日前規(guī)定服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.changzhou.gov.cn)、溧陽市人民政府部門網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。
(一)報(bào)名與資格初審
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：(http://gkzk.liyang.gov.cn/)。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間
2023年6月26日9:00—6月28日16:00。
上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。
2.資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2023年6月26日9:00—6月29日16:00
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名考試費(fèi)的視為報(bào)名無效。
6.本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2023年6月30日09：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
(三)資格復(fù)審
招聘單位在考試前對(duì)報(bào)名成功人員進(jìn)行資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審時(shí)間：2023年7月14日09：00—16：00。
2.資格復(fù)審地點(diǎn)：溧陽市技工學(xué)校(江蘇省溧陽中等專業(yè)學(xué)校)。
3.資格復(fù)審人員需帶資料
(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。
(2)國(guó)(境)外留學(xué)人員另需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
(3)資格復(fù)審合格，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，取得考試資格;資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄考試資格。
三、考試辦法
本次考試采用技能操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)技能操作
(1)內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位分專業(yè)進(jìn)行技能操作，總分為100分，合格線為50分。
(2)時(shí)間：2023年7月15日08:00起。
(3)地點(diǎn)：溧陽市技工學(xué)校(江蘇省溧陽中等專業(yè)學(xué)校)。
(二)面試
(1)在技能操作合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試采用說課方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，合格線為70分。
(3)內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位分專業(yè)進(jìn)行。
(4)時(shí)間：2023年7月29日08:00起。
(5)地點(diǎn)：溧陽市技工學(xué)校(江蘇省溧陽中等專業(yè)學(xué)校)。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算
技能操作、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)分，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按技能操作成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
四、體檢與考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施。在面試合格的人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。
五、公示與聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。
對(duì)公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。應(yīng)聘人員聘用后二年內(nèi)需取得相應(yīng)教師資格證書，不能取得者予以解聘。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-87112388
招聘工作監(jiān)督電話：0519-87216594
七、本公告由溧陽市技工學(xué)校(江蘇省溧陽中等專業(yè)學(xué)校)負(fù)責(zé)解釋。
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