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消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心為應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)消防救援產(chǎn)品合格評(píng)定，保障消防安全，授權(quán)范圍內(nèi)消防救援產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和技術(shù)鑒定，消防救援產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和技術(shù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、細(xì)則擬定，公布、管理消防救援產(chǎn)品市場準(zhǔn)入及質(zhì)量跟蹤管理信息，新技術(shù)成果研究推廣，消防救援合格評(píng)定專業(yè)人員資質(zhì)管理，消防救援產(chǎn)品合格評(píng)定國際互認(rèn)，一級(jí)注冊消防工程師資格考試管理。因工作需要，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘7名事業(yè)編制工作人員，具體如下：
一、招聘崗位
此次招聘涉及7個(gè)崗位、計(jì)劃招聘7人，其中面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘4人（北京生源），面向社會(huì)人員招聘3人（北京戶籍）。具體崗位及資格條件詳見附件。
二、招聘范圍
?。ㄒ唬?yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生）年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），應(yīng)在國家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。在校期間所修課程全部合格，崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。
（二）社會(huì)人員
社會(huì)人員年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生、六級(jí)管理崗位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周歲（1983年1月1日后出生）；五級(jí)管理崗位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲（1978年1月1日后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到50周歲（1973年1月1日后出生）。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法;
2.政治立場堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;
3.熱愛應(yīng)急管理事業(yè)和消防產(chǎn)品認(rèn)證工作，適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)化需要；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件；
6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避要求；
7.法律法規(guī)規(guī)定及履行職位職責(zé)所需要的其他條件；
8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，從發(fā)布公告之日起到2023年4月28日，應(yīng)聘人員請將報(bào)名信息表及相關(guān)材料電子版壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱（zhaopin@cccf.com.cn），具體如下：
應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括：報(bào)名信息表、個(gè)人簡歷、身份證正反面照片、戶口本首頁及本人頁照片、學(xué)位學(xué)歷證書（未畢業(yè)者提供在線學(xué)籍證明）、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績單、英語水平證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等，郵件主題及報(bào)名文件命名為：（應(yīng)屆畢業(yè)生）崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)。
社會(huì)人員材料包括：報(bào)名信息表、個(gè)人簡歷、身份證正反面照片、戶口本首頁及本人頁照片、學(xué)位學(xué)歷證書、職稱證書、人事部門開具的崗位要求的工作經(jīng)歷證明等，郵件主題及報(bào)名文件命名為：（社會(huì)人員）崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在招聘（我）單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)名期間根據(jù)招聘崗位和條件要求及崗位匹配度，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試人員名單將在評(píng)定中心官網(wǎng)（www.cccf.net.cn）公布；未通過資格審查的，不再另行通知。
?。ㄈ┕P試。筆試主要測試應(yīng)聘者的政策理論水平、綜合分析能力和基本素養(yǎng)，重點(diǎn)加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等相關(guān)內(nèi)容的測試。筆試形式為閉卷，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所有崗位通過資格審查的應(yīng)聘人員均需參加筆試，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
?。ㄋ模┟嬖?。根據(jù)筆試合格成績由高到低順序確定面試人選，參加面試人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到3:1面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)組織面試，但需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)60分。進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)面試事項(xiàng)將在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和評(píng)定中心官網(wǎng)公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，突出考察應(yīng)聘者運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神指導(dǎo)分析和解決問題的能力。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試前組織資格復(fù)審，對未提供或者提供材料不符合要求的，不得參加面試。面試實(shí)施前，因考生明確表示不參加面試等原因造成面試人員減少的，按招聘崗位筆試合格成績排名順次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員綜合成績由筆試和面試成績組成，分別占40%和60%。
五、體檢考察及公示聘用
?。ㄒ唬w檢和考察
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照2:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選；若確定體檢和考察人選達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢和考察。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
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綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和評(píng)定中心官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（三）聘用
公示結(jié)束無異議的，按程序報(bào)備后，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。有關(guān)工資福利待遇按照事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
?。ǘ┕_招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。
?。ㄈ┍敬喂_招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。
?。ㄋ模┍敬喂_招聘將通過電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。
（五）公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠疫情防控最新要求，必要時(shí)對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：010-87898337（李老師）
監(jiān)督電話：010-87898336
單位網(wǎng)址：http://www.cccf.net.cn
單位地址：北京市東城區(qū)永外西革新里甲108號(hào)
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