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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，結(jié)合丹陽(yáng)市教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，丹陽(yáng)市教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師24名?，F(xiàn)公告如下：
一、報(bào)考條件、對(duì)象
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)年齡一般為18周歲以上，30周歲以下(1992年4月21日至2005年4月21日之間出生)，博士畢業(yè)生年齡可放寬至35周歲;依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲。
(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的品行;
(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)附件1《崗位表》，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照附件2《專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核。
(八)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.按照2020年3月13日起施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》發(fā)布事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年10月21日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員;
4.2023年10月21日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、應(yīng)聘報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日(周五)9：00-15：00;
報(bào)名地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)桃李園三樓學(xué)生活動(dòng)中心 宣講廳一。
(二)報(bào)名材料及注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。丹陽(yáng)市教育局根據(jù)本公告和《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名需提供以下材料：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,2023年國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄原件及復(fù)印件，所有證書(shū)原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還給本人。
3.取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員除報(bào)名資格條件中要求的材料外還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄(原件及復(fù)印件)。
4.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生;參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi);國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證等仍未落實(shí)工作單位的人員，應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實(shí)工作單位的承諾書(shū)(附件4)。
(三)崗位核減、取消
報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，將在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。
三、考試
考試采取初試、面試、筆試三種方式進(jìn)行。各崗位成功報(bào)名人數(shù)若超過(guò)20人，考生須先參加初試，各崗位成功報(bào)名人數(shù)若未超過(guò)(含)20人，考生直接進(jìn)入面試。
(一)初試
初試主要測(cè)試考生的演講與溝通能力，初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前20名入圍面試(末位同分則一并進(jìn)入)，初試成績(jī)以60分為合格線(xiàn)，低于60分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。
初試時(shí)間初定2023年4月22日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)初試準(zhǔn)考證。
初試成績(jī)和入圍面試的人員名單將在初試結(jié)束后通過(guò)丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。初試結(jié)果僅作為入圍面試依據(jù)，不計(jì)入總分。
(二)面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試考生綜合素質(zhì)，成績(jī)總分為100分。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序和不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入筆試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。達(dá)不到3倍比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入筆試人選。
面試時(shí)間初定為2023年4月22日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)?cè)诘り?yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)公布。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試最低合格線(xiàn)為60分，達(dá)不到60分者直接淘汰。
筆試時(shí)間初定為2023年4月23日(周日)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)?cè)诘り?yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)公布。
(四)成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按照面試70%、筆試30%的比例合成計(jì)算(各項(xiàng)成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)?？荚嚳偝煽?jī)最低合格線(xiàn)為60分,達(dá)不到最低合格線(xiàn)者不予錄用。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。
考試工作結(jié)束3日內(nèi)在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布總成績(jī)公告。
四、體檢和考察
001、002、003、004、007、008、011、012、013崗位，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序，由應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位和個(gè)人意愿自主選擇聘用單位。選崗結(jié)束后，在入圍名單內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理?？疾煊傻り?yáng)市教育局負(fù)責(zé)。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)同級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案完成后不再遞補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)
體檢、考察合格人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿(mǎn)合格的，予以定崗定級(jí);不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;
2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2023年國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)或在2023年12月31日前仍未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。
凡未能提供教師資格證書(shū)的人員，須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)類(lèi)別、學(xué)科的教師資格證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書(shū)或試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
新聘用的人員實(shí)行“縣管校聘”的模式，所有人員須服從丹陽(yáng)市教育局調(diào)配安排。聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
(一)招聘錄用的優(yōu)秀人才，如符合我市《大學(xué)生“聚丹”計(jì)劃》條件的，按規(guī)定享受生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房契稅補(bǔ)貼、公積金貸款提額、購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
(二)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以本《公告》為依據(jù)，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))第七章第36條規(guī)定實(shí)行回避，全程接受社會(huì)公眾和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)反映有違紀(jì)行為和弄虛作假等嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0511-86524609(丹陽(yáng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
報(bào)名和咨詢(xún)電話(huà)：0511-86569166，徐老師;0511-86569010，邱老師。(工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30)。
七、本公告由丹陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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