|
因工作需要，江陰市城市綜合管理局決定面向社會公開招聘城管執(zhí)法輔助人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件1《2023年江陰市城市綜合管理局公開招聘城管執(zhí)法輔助人員崗位簡介表》。
二、招聘條件：
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；
2．熱愛城市管理工作，具有良好的敬業(yè)精神，能吃苦耐勞、善于做群眾工作；
3．年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1987年4月17日至2005年4月16日期間出生），身體健康，無傳染性疾病，無口吃、無殘疾；
4．江陰市戶籍或江陰市生源；
5．具有報(bào)考崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．曾受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分或曾因違法犯罪受過刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑或正在服刑的；直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H參加法輪功等邪教組織或犯危害國家安全罪被判處刑罰的；
4．曾被單位開除公職或者辭退的；
5．在其他各類人事考試中有違紀(jì)行為且在禁考期的；
6．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
7．與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
8．具有其他不宜報(bào)考情形的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：江陰市青山路136號城管大廈919室，報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日至4月18日（8:30-11:00，14:00-17:00）。
?。ǘ┛荚囐M(fèi)用
筆試費(fèi)100元／人、進(jìn)入面試者繳納面試費(fèi)100元／人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)，報(bào)名點(diǎn)出具收款收據(jù)。享受最低生活保障家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料）的報(bào)考人員免收考試費(fèi)用。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1．考生報(bào)名時(shí)，請?jiān)敿?xì)閱讀公告和附件。
2．報(bào)名人員須如實(shí)填寫《2023年江陰市城市綜合管理局招聘城管執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》（附件2），此表可自行從公告網(wǎng)站下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片1張，報(bào)名時(shí)再提供一張。
3．報(bào)名時(shí)，須提供身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、退役軍人的退伍證、其他有關(guān)證件（如機(jī)動(dòng)車駕駛證、立功受獎(jiǎng)證書）等原件和復(fù)印件。報(bào)名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的第二代身份證?，F(xiàn)場報(bào)名有困難的，可以委托他人攜帶相關(guān)材料代替報(bào)名。報(bào)名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。
4．資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
5．本次招聘不設(shè)開考比例。
四、考試
（一）考試方式
考試不指定考試輔導(dǎo)用書，考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行，具體方式視報(bào)名人數(shù)決定。
01崗位報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)2倍的，先筆試后面試，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，筆試時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
01崗位報(bào)名人數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)2倍的，直接面試。
02崗位，直接面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。
領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┛偝煽冇?jì)算
總成績采用百分制。如有筆試，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。無筆試的，面試成績即為總成績。
五、體檢、政審
根據(jù)總成績，按錄用人數(shù)1∶1的比例確定擬錄用人員，原則上從高分到低分確定，并對擬錄用人員進(jìn)行體檢、政審（若末位出現(xiàn)同分，則取面試成績高者；若筆試、面試成績均相同，則進(jìn)行面試加試，加試成績高者優(yōu)先；02崗位在面試成績相同的情況下，有立功受獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
因體檢、政審不合格、考生主動(dòng)放棄等原因?qū)е抡袖泹徫怀霈F(xiàn)缺額時(shí)，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、錄用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。對公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。錄用人員因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
錄用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
錄用手續(xù)辦理后一年內(nèi)，如本次招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從本次招聘成績合格的落選人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
錄用人員待遇按照江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招錄合同制工作人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86865703。
本公告由江陰市城市綜合管理局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0510—86865919。
考試成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，請考生登錄查詢，不再另行通知。
|
