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江蘇省灌云縣公證處是自收自支的事業(yè)單位，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公證人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公證員助理2名(條件符合后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)任公證員)。
二、用工形式
聘任制。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：
男性崗位1人(主要負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù))，女性崗位1人，年齡在35周歲以下(含35周歲)。
(二)招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，有法律行業(yè)背景者優(yōu)先考慮，有公證行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者，學(xué)歷可放寬至法學(xué)專科;
2.取得國家法律職業(yè)資格證書(A類);
3.具有與工作崗位相適應(yīng)的語言表達(dá)、文字寫作、電腦操作和人際溝通能力;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事公證工作的;
7.本人及其近親屬(父母、配偶、子女)被判處刑罰的;
8.其他不適合從事公證工作的情形。
四、招聘程序及規(guī)則
(一)報(bào)名
請(qǐng)有意者于2023年4月28日前，將個(gè)人簡(jiǎn)歷(從高中階段填起、附照片、聯(lián)系方式)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等掃描件以壓縮包形式發(fā)至郵箱281377065@qq.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知面試。對(duì)專業(yè)不符的、報(bào)名截止時(shí)未提供學(xué)歷等相關(guān)報(bào)名資料的視為審核不合格。報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格;如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。
(三)面試
面試實(shí)行百分制。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試時(shí)間另行通知，未進(jìn)入面試人員不再通知)。
(四)體檢、政審
1、按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
2、體檢、政審不合格的，取消錄用資格，并按面試成績(jī)60分以上的排名依次遞補(bǔ)參加體檢、政審。
3、本單位根據(jù)體檢合格確定進(jìn)入政審人員名單，應(yīng)聘人員在接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)須向本單位提交本人由公安機(jī)關(guān)開具的《無違法犯罪記錄證明》，逾期視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空缺崗位按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
以上工作結(jié)束后，本單位根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
(六)聘用
1、公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
2、試用期3個(gè)月，期滿合格由灌云縣公證處與其簽訂聘用合同，試用期考核不合格者，取消聘用資格;
3、有公證行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者經(jīng)面試、體檢、政審合格后直接簽訂聘用合同。
五、工資福利待遇
1、受聘人員的基本工資為每月5000元(含五險(xiǎn)一金);錄用后經(jīng)申請(qǐng)成功轉(zhuǎn)為正式公證員后，按我處公證員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
2、受聘人員在受聘期間的五險(xiǎn)一金及員工福利等根據(jù)國家有關(guān)法律和政策執(zhí)行;
六、紀(jì)律要求
相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正、公開。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0518-88812417。
七、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員必須確保所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，因未如實(shí)提供個(gè)人報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2、招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3、確定為擬聘用人員且已就業(yè)的，在我單位辦理聘用手續(xù)之前，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料，方可辦理聘用。
4、報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5、其他未盡事宜，可到公證處現(xiàn)場(chǎng)咨詢或來電咨詢(0518-88812417)。
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