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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號、《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54）文件精神，無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會決定面向社會公開招聘高端及緊缺性人才26名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象與崗位
具備高級職稱的高端人才;緊缺性人才。
招聘崗位及條件等見《2023年無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高端及緊缺性人才崗位簡介表》（附件2）
招聘崗位簡介表可在以下網(wǎng)站查詢：
無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://hrss.wuxi.gov.cn
無錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.wxlx.gov.cn
無錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站：http://www.wx8h.com/
無錫市康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)站：http://www.wxskfyy.com/
后續(xù)考務(wù)工作的公示公告信息僅在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3、 熱愛崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1987年4月7日至2005年4月6日之間出生），其中具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位，或具備中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下；具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下；
6、戶籍不限；
7、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件2，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
8、參照《無錫市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》任職回避規(guī)定，符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件;
9、有下列情況之一者不得報考：
?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員。
?。?）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
?。?）國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（5）梁溪區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。
三、有關(guān)說明
1、工作年限計(jì)算：工作年限的計(jì)算截止至報名當(dāng)月。
2、學(xué)歷（學(xué)位）是指國民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報名及審核
?。ㄒ唬﹫竺k法
1、報名時間和方式
?。?）本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，公告發(fā)布10個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名適時啟動，有效期截止至2023年11月30日，具體報名公告另行發(fā)布。
?。?）應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可通過招聘單位電子郵箱報名投遞報名材料。
無錫市第八人民醫(yī)院：wuxi8h@163.com
無錫市康復(fù)醫(yī)院：yyrsk3028@126.com
2、報名材料
?。?）《2023年無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件1，本人手寫簽名確認(rèn)后掃描PDF格式文檔發(fā)送）。網(wǎng)絡(luò)報名人員應(yīng)同時發(fā)送報考者本人近期免冠電子照片。
?。?）國（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
?。?）應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。
?。?）學(xué)歷學(xué)位證書。
?。?）有效二代身份證。
?。?）其他符合崗位招聘條件的證明材料。
?。ǘ┵Y格審核
1、各招聘單位負(fù)責(zé)報名初審，初審情況招聘單位通過電子郵件通知報考人員，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。
2、對于國（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。
3、資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報名資格，已交納報名考試費(fèi)的予以退還?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效，且不退還報名考試費(fèi)。
?。ㄈ├U費(fèi)確認(rèn)
通過資格初審的網(wǎng)絡(luò)報名人員需要經(jīng)過資格復(fù)審（由招聘單位另行通知），通過資格復(fù)審的報考人員需按單位通知繳納考試費(fèi)100元（蘇價費(fèi)函〔2007〕146號），未交納考試費(fèi)視為放棄考試資格。
?。ㄋ模﹫竺⒁馐马?xiàng)
1、應(yīng)聘人員考核時須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。
2、通過資格審核并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。
3、報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。
五、考試組織
1、開考比例：本次公開招聘不設(shè)開考比例。
2、考試方式：具體考試方式視報名情況另行公告。
?。?）招聘對象為博士的崗位（崗位代碼b201），將采用直接考察方式。
（2）除（1）所指崗位外其他崗位報名成功人數(shù)≤10人時，采取面試考核的方式。
考核總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，未達(dá)合格線的考生直接淘汰?？偝煽?面試成績。如面試成績相同人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員另行加試，并按加試成績確定排名。
?。?）除（1）所指崗位外其他崗位報名成功人數(shù)>10人時，采取筆試+面試的考核方式。
筆試：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按該崗位招聘人數(shù)1：3（同分跟進(jìn)）的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
面試：總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相同人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)時，取面試成績高者為先，如面試成績?nèi)酝郑瑢⒔M織同分人員另行加試，并按加試成績確定排名。
3、筆試或面試時間：以各招聘單位通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢成績。
4、考試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀及儀表舉止等。不組織考前培訓(xùn)，不制訂考試大綱，不指定專門用書。
5、招聘單位適時在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布每期應(yīng)聘人員考試成績，通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
六、體檢及考察
1、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、考察：由用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。
七、遞補(bǔ)
在體檢、考察過程中，因不合格、放棄或其他原因出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見（成績不合格的不得遞補(bǔ)），經(jīng)梁溪區(qū)衛(wèi)健委審核后，報市、區(qū)公開招聘綜合管理部門備案。如需遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按考試成績排名從高到低順延確定，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員請?jiān)诿嬖嚱Y(jié)束后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。擬錄用公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
八、公示及錄用
1、招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無錫市梁溪區(qū)人民政府及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。
2、公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。
3、擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。
九、誠信管理
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
十、招聘咨詢電話
無錫市第八人民醫(yī)院0510-82307030，82353532轉(zhuǎn)8050
無錫市康復(fù)醫(yī)院13057229603，0510-82615669轉(zhuǎn)3028
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：
無錫市梁溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室：0510-12388
無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局：0510-83158637
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