|
因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，洪澤區(qū)財(cái)政局面向社會(huì)公開招聘3名編外工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位淮安市洪澤區(qū)會(huì)計(jì)集中核算中心勞動(dòng)合同制工作人員3名。
二、報(bào)考條件
1、認(rèn)真貫徹國家的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?，身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，無任何不良記錄；
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)類別為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類（注：專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行），熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、會(huì)計(jì)法律法規(guī)，熟練操作辦公自動(dòng)化、會(huì)計(jì)電算化及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
3、1988年1月1日（含）以后出生，須具有洪澤區(qū)戶籍或定居洪澤；
4、下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；半年內(nèi)受過行政治安處罰；受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；嚴(yán)重失信行為人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn)：洪澤區(qū)財(cái)政局辦公室
3、報(bào)名時(shí)間：2023年4月7至4月14日（工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30）
4、聯(lián)系人：袁萬欣 聯(lián)系電話：0517-87222992
5、報(bào)名時(shí)須提交的材料：
（1）招聘報(bào)名表，并粘貼本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張（背面用正楷字注明姓名）。
（2）本人戶口簿（或暫住證、房產(chǎn)證等）、身份證原件及復(fù)印件；
?。?）本人學(xué)歷（學(xué)位）證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn）；國外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
根據(jù)適崗評(píng)價(jià)的要求，請考生在報(bào)名時(shí)一并提供以下材料：①自我介紹（600字左右，A4紙打印，主要反映個(gè)人工作和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、最滿意的2-3項(xiàng)工作成績或成就、具備的專業(yè)技能或優(yōu)勢特長、主要不足等4個(gè)方面）；②取得的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份（含專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書）；③和本職工作相關(guān)的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀等原件、復(fù)印件；④反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料、本人在權(quán)威刊物或網(wǎng)站發(fā)表的與專業(yè)崗位相關(guān)的文章；⑤其他反映本人業(yè)績的材料等。
?。?）個(gè)人信用報(bào)告及違法犯罪記錄查詢證明。
?。?）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、單位開具的工作崗位證明等，時(shí)間截至2023年4月1日）。
?。?）在職人員單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格）。
四、適崗評(píng)價(jià)與面試
1、適崗評(píng)價(jià)。此次招聘由測評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)的內(nèi)容側(cè)重于個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)特長等方面。
適崗評(píng)價(jià)總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，該崗位參加適崗評(píng)價(jià)的應(yīng)聘者均確定為參加面試人選。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）公布公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。組織適崗評(píng)價(jià)通過人員進(jìn)行面試。對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書面放棄申請后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評(píng)價(jià)成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選）。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。
在面試成績合格人員中，按適崗評(píng)價(jià)成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），按總分從高到低錄取，總分相同情況，按面試成績擇優(yōu)錄取。
3、適崗評(píng)價(jià)成績、面試成績和總成績在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hongze.gov.cn）公布。
4、體檢。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
5、考察。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如果考察不合格，取消聘用資格。
6、如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用和管理
經(jīng)考察合格人員，名單在洪澤區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后辦理聘用手續(xù)，擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
考生成績當(dāng)年有效，因考生放棄或解除聘用關(guān)系造成招聘崗位出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，體檢政審公示后遞補(bǔ)聘用。
六、待遇
區(qū)會(huì)計(jì)集中核算中心與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，待遇參照聘用單位編外人員執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。
八、本公告未盡事宜由淮安市洪澤區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)財(cái)政局辦公室 0517-87222992
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組 0517-87280885
附件：
|
