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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
中國人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心承擔(dān)我會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)外事后勤服務(wù)工作和機(jī)關(guān)委托管理的部分行政事務(wù)性工作。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。
4.年齡不超過35周歲（1987年3月1日以后出生）。
5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為具有北京市常住戶口、符合崗位條件要求的人員（含京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生）。崗位要求的專業(yè)條件為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。
四、招聘崗位及條件
用人
單位 |
崗位
名稱 |
崗位簡介 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè)
要求 |
其他資
格條件 |
機(jī)關(guān)
服務(wù)
中心 |
醫(yī)師崗 |
為職工提供相關(guān)問診、咨詢服務(wù)，及時(shí)處理急重病人的突發(fā)情況，完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng) |
1 |
大學(xué)及以上學(xué)歷，與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位 |
臨床
醫(yī)學(xué) |
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師
資格證 |
崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵件地址為kaolu@cpaffc.org.cn，郵件標(biāo)題為“中國人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心醫(yī)師崗公開招聘報(bào)名+姓名”,郵件內(nèi)容包括（附件大小合計(jì)不超過20M）：
?。?）《中國人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》；
?。?）近期白底免冠正面證件照片；
?。?）身份證正反面（掃描件）；
?。?）已獲得的各階段學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件）；
?。?）報(bào)考崗位要求的從業(yè)資格證書（掃描件）。
報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2023年4月6日至2023年4月21日。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由本會(huì)人事工作部負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。通過資格審查的人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，將取消崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在本會(huì)官方網(wǎng)站公布。
?。ㄈ┕P試
筆試內(nèi)容主要是崗位所需的綜合知識(shí)，筆試成績按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試），不足5：1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在本會(huì)官方網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他證書等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，本會(huì)有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績40%、面試成績60%的比例合成。
（五）體檢和考察
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在本會(huì)及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M將深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
人選自愿放棄體檢、考察，以及體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和本會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
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公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘公告、擬聘用人員公示在“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和本會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布，其他需要公告的信息將在本會(huì)官方網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。招聘過程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知筆試、面試、體檢和考察入圍人員。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。招聘過程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。
2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報(bào)名咨詢電話：010-81441373、81441372
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-81441379
本招聘公告由本會(huì)人事工作部負(fù)責(zé)解釋。
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