|
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。遵紀(jì)守法，品行端正。具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在35周歲以下(即1987年3月27日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1982年3月27日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1977年3月27日以后出生)。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)條件和其他資格條件。
4.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年12月31日。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，未繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
其他應(yīng)聘人員報(bào)考崗位所要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格等證明材料須于2023年3月29日前取得。
5.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年8月31日。可提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單、銀行工資流水等代為證明。
6.有下列情形之一的人員，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月29日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
(4)2023年9月29日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格審核
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和材料要求
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)。應(yīng)聘人員須先進(jìn)行注冊(cè)后再報(bào)名。
1.報(bào)名和資料上傳時(shí)間：2023年3月27日9:00—3月29日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2023年3月27日9:00—3月30日16:00。
3.陳述申辯、初審異議的處理時(shí)間：2023年3月27—31日期間9:00—16:00。
4.筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2023年3月27日9:00—4月4日16:00。
5.網(wǎng)上報(bào)名需要上傳的材料：
(1)照片：近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、gif、png格式，大小為5M以下。
(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生：有效期內(nèi)身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、未簽約的空白就業(yè)協(xié)議書(簽好本人姓名)、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單等，2021年和2022年尚未落實(shí)工作的畢業(yè)生還須上傳學(xué)歷(學(xué)位)證書。
(3)其他人員：有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)業(yè)(任職)資格證書、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)及證明材料。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息和材料24小時(shí)后可登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如果提示退回簡(jiǎn)歷修改，需根據(jù)審核意見(jiàn)修改;逾期不修改者將提示初審不通過(guò)，取消報(bào)考資格。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，可向負(fù)責(zé)資格審核的部門陳述申辯。聯(lián)系電話：0512—52308541、52308542。
2.經(jīng)查詢報(bào)名網(wǎng)站，應(yīng)聘人員頁(yè)面顯示【邀請(qǐng)筆試】，請(qǐng)點(diǎn)擊【參加】并繳納筆試費(fèi)100元，繳費(fèi)成功后即報(bào)名成功。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑民政部門出具的證明到常熟市衛(wèi)健委人事科辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。
3.除應(yīng)聘崗位被取消或符合低保貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、未上傳照片材料、未繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名有效期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.開考比例詳見(jiàn)崗位表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃直至取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可按照招聘工作人員要求登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。
3.應(yīng)聘人員須信守承諾，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、失信違規(guī)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，對(duì)其失信行為將納入本市公共信用誠(chéng)信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、筆試
1.應(yīng)聘人員參加常熟市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織的筆試，筆試時(shí)間定于2023年4月22日(周六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。請(qǐng)報(bào)名成功者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，打印準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試。
2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試試卷分為三類：臨床醫(yī)學(xué)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、衛(wèi)生事業(yè)類。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。各招聘崗位所對(duì)應(yīng)的試卷類別詳見(jiàn)附件崗位表。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托培訓(xùn)班。
3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4.筆試成績(jī)?cè)诔Ｊ焓腥嗣裾W(wǎng)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上公布。
五、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在常熟市人民政府網(wǎng)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審，逾期不參加的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.資格復(fù)審程序：考生攜帶身份證、自行打印好《報(bào)名登記表》，并隨帶報(bào)名上傳材料的原件和復(fù)印件1份。
3.經(jīng)資格復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，取消其面試資格，被取消面試資格者如有異議，可當(dāng)場(chǎng)向工作人員陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及成績(jī)排名靠前的考生，請(qǐng)保持聯(lián)系暢通，便于招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.通過(guò)資格復(fù)審最終進(jìn)入面試的人員名單將在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試的人員在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)—個(gè)人中心求職管理顯示【邀請(qǐng)面試】，同時(shí)應(yīng)聘人員按要求繳納面試費(fèi)100元，逾期未繳費(fèi)者視作自動(dòng)放棄面試資格。
5.資格復(fù)審注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)提供網(wǎng)上報(bào)名所需材料的所有原件(自行復(fù)印件后交1份)。所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。2023年畢業(yè)生已取得畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書的，請(qǐng)帶到現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證。
(2)應(yīng)聘人員本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親屬代為參加復(fù)審，被委托人須出示其身份證及考生授權(quán)委托書。
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在常熟市人民政府網(wǎng)、常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上公告。面試通知書由應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)下載打印。
2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
4.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察(政審)
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由常熟市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)與面試成績(jī)同時(shí)發(fā)布，進(jìn)入體檢的人員在規(guī)定時(shí)間自行前往指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)要求復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕的應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
2.對(duì)體檢合格人員由常熟市衛(wèi)健委組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)主管部門審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由聘用人員自行協(xié)商解決。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。聘用人員在3年(2個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52308510。
十、本公告由常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話(工作日)：0512—52308541、52308542。
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話(報(bào)名期間開通)：18720386153。
|
