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招聘對(duì)象
面向2023屆高校畢業(yè)生
★ 注:往屆未就業(yè)畢業(yè)生也可投遞，具體以各單位招聘要求為準(zhǔn)
招聘崗位
主要面向大聯(lián)接、大計(jì)算、大數(shù)據(jù)、大安全、大應(yīng)用五大主責(zé)主業(yè)招攬青年人才
技術(shù)類(lèi)
5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、網(wǎng)絡(luò)安全、未來(lái)網(wǎng)絡(luò)、綠色低碳等方向
市場(chǎng)類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、解決方案等
★ 注:具體以各單位招聘職位為準(zhǔn)
招聘單位
中國(guó)聯(lián)通各所屬省級(jí)(自治區(qū)、直轄市)分公司、專(zhuān)業(yè)子公司、國(guó)際公司
招聘流程
網(wǎng)申--簡(jiǎn)歷篩選--筆試--面試--簽約--入職
發(fā)展平臺(tái)
體系成長(zhǎng)培養(yǎng)
建立完善人才培育體系:
新員工訓(xùn)練營(yíng)、一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)、崗位能力培訓(xùn)、定制化培養(yǎng)等。
內(nèi)部員工個(gè)人能力提升:
提供學(xué)歷提升、認(rèn)證考試等多種激勵(lì)培養(yǎng)。
雙重晉升通道
打通管理人才體系和專(zhuān)業(yè)人才體系的員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”以“薪檔晉升、職級(jí)晉升、崗位晉升”三種方式幫助各個(gè)領(lǐng)域的有志青年人才實(shí)現(xiàn)個(gè)人晉升發(fā)展。
多元福利保障
國(guó)家法定五險(xiǎn)一金、重大疾病保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、企業(yè)年金、取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、年節(jié)慰問(wèn)、EAP心理咨詢(xún)、母嬰室、暑假子女托管班等福利關(guān)懷，保障員工工作生活平衡發(fā)展。
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