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為認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神和全省農(nóng)商行紀(jì)委工作例會要求，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求建設(shè)紀(jì)檢隊伍，夯實紀(jì)檢工作基礎(chǔ)，全面從嚴(yán)治黨治行，溧水農(nóng)商銀行公開選聘紀(jì)檢專職人員，制定選聘人才實施方案，堅持把政治過硬、本領(lǐng)過硬的人才引進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督隊伍。
嚴(yán)把資格審查關(guān)。該行從優(yōu)化紀(jì)檢隊伍數(shù)量、質(zhì)量、年齡結(jié)構(gòu)的角度出發(fā)，嚴(yán)格審查報名人員資格條件，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持工作能力與崗位需要相匹配的原則，堅持信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的原則，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則對報名人員進(jìn)行資格審查，否定2人進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。
嚴(yán)把筆試面試關(guān)。該行對通過資格初審的人員分別進(jìn)行筆試和面試，筆試試題包含黨的基本理論知識、紀(jì)檢專業(yè)知識、行內(nèi)規(guī)章制度、案例分析、論述寫作等全方位考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文學(xué)素質(zhì)等綜合素質(zhì)能力，最終確定15人進(jìn)入面試。面試環(huán)節(jié)更加突出紀(jì)檢專業(yè)性要求，突出考察應(yīng)聘人員臨場發(fā)揮、遇重要事情的應(yīng)急應(yīng)變能力。
嚴(yán)把考察公示關(guān)。該行將筆試、面試得分分別按40%和60%的比例計算綜合成績，依據(jù)選聘者綜合成績從高分到低分，按公開選聘人數(shù)1∶3比例確定考察對象。該行對綜合得分前三名的同志進(jìn)行公示，并分別對公示人員組織民主測評，全面掌握被考察對象的“德、能、勤、績、廉”等情況，嚴(yán)把選人用人“入口關(guān)”，高質(zhì)量配備紀(jì)檢專職人員隊伍。
紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，紀(jì)檢隊伍是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主力軍和監(jiān)督哨。溧水農(nóng)商銀行全力打造政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢人才隊伍。下一步，該行將牢牢把握全面貫徹落實黨的二十大精神這條主線，以學(xué)習(xí)二十屆中央紀(jì)委二次全會精神為重點，加強(qiáng)隊伍政治理論學(xué)習(xí)，切實提升紀(jì)檢隊伍政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅定政治立場、把穩(wěn)政治方向。
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